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这位先生因为信中的奉承之语而大为高兴。
他借给了富兰克林书，两人也成了终生的朋友。
提升者明白生活不是彩排
我很喜欢一句话：“虽然只此一回，但我仍期望经历人生。
为世间众生，尽我所能行善，尽我所能播撒仁爱。
当下行动，不要拖延，不要错过，因为人生不能重来。”
希望提升他人者不要明日复明日，或者非要等到“黄道吉日”
再去帮助他人。
要立刻行动！
每个人都能成为提升者。
你不需要有钱，也不需要是个天才，更不需要万事齐备，你只需要关心他人，付诸行动。
在人生的旅途中，不要任由时光流逝，而于人无益。
现在就开始去做，你既有的关系会得到改善，而更多的新关系也会得以拓展。
—讨论问题—
1.不去有意识地为他人增加价值，是否就会自然而然变成一个价值减损者？为什么？价值增加者和价值减损者之间的区别是什么？请解释。
2.为什么有人会成为价值倍减者？他们和其他人之间是否有不可化解的矛盾？乔治·赫伯特（GeeHerbert）说：“不能原谅他人，等于给自己拆桥。”
成为价值倍减者，是永远不变的选择吗？在单位和家庭中，哪些行为会被看作价值倍减者所为？未来生活中，如何避免这些行为？
3.微不足道的行为，可能轻易地提升或者压低他人，你是否同意这一观点？小事情如何影响孩子？父母们对提升孩子、使其不断进步应负有什么责任？请解释。
如果你已为人父母，你是经常鼓励孩子，还是训诫他们？如果你的改变对孩子有益，你将做哪些改善？
4.如果不通过话语，如何提升或压低他人？通过面部表情，如何使人振奋或者气馁？你如何形容自己的面部表情？别人又如何形容你的面部表情？你如何使其变得更阳光更积极？
5.价值增加者和价值倍增者区别何在？你能成为价值倍增者吗？请解释。
你如何倍增他人的生命价值？要成为更好的价值倍增者，你要怎样做？
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在进入第二部分之前，让我们再回顾一下这些“准备”
阶段的人际法则：
透镜法则：我们是怎样的人，决定了我们如何看待他人。
镜子法则：正人先正己。
痛苦法则：有受害者心理的人会伤害他人，也容易被伤害。
榔头法则：千万别用榔头拍打别人头上的苍蝇。
电梯法则：人际关系中，我们既可以提升他人，也可以压低他人。
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