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高明的提问可使对方感到舒畅，反之，糟糕的问话只能使自己显得无知可笑。
一个人想要在社交中如鱼得水，不妨先了解一下提问技巧和方法：
（1）注意因人而异
俗话说：到什么山唱什么歌。
同样，提问也应见什么人说什么话。
这是因为：
首先，人有男女老幼之分，该由老人回答的问题，向年轻人提出就不合适；该向男性提出的问题，也不能叫女性来回答。
如果对一位正感年华似水、老之将至的女士提出一个看似很平常的问题：“您今年多大年龄？”
尽管你毫无恶意，也定会惹得她恼怒不已。
其次，每个人都有自己独立的性格色彩。
有人性格外向、性情蔓率，对任何问题几乎都能谈笑风生，畅所欲言；有人寡言好思，情绪才外露，态度比较严肃；也有人讷于言辞，孤僻自卑，对任何问题都很矧感，甚至有点神经质。
对性格外向的人，尽管什么问题都可以提，但业须注意问得明白，不要把问题提得不着边际，否则很容易使谈话“走题”
。
对寡言好思的人，要开门见山，简捷明了，提问要富有逻辑性，尽量提那种“连锁式”
问题。
比如‘‘你为什么会这样呢？…后来呢？，等等。
这样可以促使他源源不断、步步深入地谈下去。
对那种敏感而又讷于言辞的人，要善于引导，不宜一开始就提冗长、棘手的问题，通常以他喜欢的话题，由浅人深据实发问，启发他把心里话说出来，但必须注意，决不能向他提出令人发窘的问题。
第三，人的知识水平和所处的社会环境各有千秋。
因此必须仔细观察、了解对方身份，把问题提得得体，不唐突、莽撞。
如果你跑去问一名并不熟悉烹饪技术的宇航飞行员，应该如何烹制才能使做出的菜美味司口，就肯定不会如愿以偿。
这表明，提出的问题必须根据对方的知识水平、职业情况及社会地位等进行合理分配，该问甲的不要问乙，该问乙的不要问丙。
（2）掌握最佳时机
提问并不像逛大街、上市场那样随时都可进行，有些问题时机掌握得好，发问的效果才佳。
有两个过去很要好的朋友都刚刚走上工作岗位，一个偶然的机会他们相遇了，互相询问：“你们单位待遇怎样？你工资多高？谈恋爱了吗？”
显得既亲热自然，又在情理当中。
但是，如果一位姑娘经人介绍与一位从未见过面的小伙子谈恋爱，公园门口两人准时赴约了，沉默了一会儿，姑娘抬起头来问：“你谈过恋爱吗？工作轻松吗？工资多少？”
其结局就可想而知了。
（3）问题提得具体
那种大而泛的问题，往往叫对方摸不清头脑，因而也就不可能回答好。
相反，问题具体了，反而可以引导对方的思路，从而得到满意的回答。
（4）讲究逻辑顺序
如果你要就某一专题性问题去请教别人，则必须按事物的规律，先从最表面、最易回答的问题问起，或者先从对方熟悉的事问起。
口子开得小些，然后逐渐由小到大，由表及里，由易到难地提出问题，并注意前后问题间的逻辑性。
这样才有助于问题的逐步深入，并便于对方回答，不至于一开口便为难卡壳。
同时，也有助于自己理解对方的谈话，便于从中总结出规律性的东西。
（5）保持灵活态度
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