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“好！”
姚海生满意地点点头，“要快，但也要稳。
方案拿出来后，先上三人小组会討论，再提交常委会审议。”
“成功，政府那边，也做好配合，特別是涉及机构编制、人员分流、经费保障等方面。”
“海生书记放心，政府这边一定全力配合日攀部长的工作。”
王成功立刻表態。
一场可能引发全县中层干部大地震的变革，就在县委书记办公室这简短的三人会谈中，初步定了调子。
陈日攀带著沉重的任务和巨大的压力离开了。
接下来的一段时间，组织部的电话恐怕要被打爆。
王成功也隨后告辞，他上午还有一个关於农耕生產的协调会要参加。
会议一直开到临近中午。
刚走出会议室，王成功就感觉到口袋里的手机震动了一下。
他拿出来一看，是常务副县长吴亮发来的简讯，只有简短的一句话：“县长，拖欠的教师工资已全部补发到位，教育局筹了1000万元。”
王成功脚步微微一顿，脸上面无表情。
吴亮的动作很快，这也说明，只要真正施加压力，很多看似困难的事情，是可以解决的。
这是一个好的开始，也是一个信號。
但是教育局！
在会上安排的是1500万，最后却是筹了1000万！
王成功没有回覆，只是將手机放回口袋，快步走向县委小食堂。
按照安排，中午他要和姚海生、吴亮一起，陪同市审计局副局长李文一行用餐。
食堂的小包间里，气氛相对轻鬆。
姚海生作为县委书记，代表了县委对审计工作的重视和支持；王成功作为县政府主要领导，则要具体对接。
饭菜是標准的工作餐。
李文副局长虽然以严肃著称，但私下场合也颇为健谈。
话题自然离不开审计工作。
“李局，这两天辛苦了。
各部门配合得怎么样？资料提供还顺利吧？”
王成功给李文盛了一碗汤，看似隨意地问道。
李文接过汤碗，道了声谢：“王县长，姚书记，吴县长，目前来看，县政府办的协调很到位，我们需要的基本资料清单，他们都第一时间提供了。”
“发改局那边关於桃花湖项目的立项、可研、批覆等前期文件，也提交得比较及时。
不过……”
她看了一眼姚海生和王成功，继续道：“具体的项目实施主体是县城投公司，大量的合同、財务凭证、工程资料都在他们那里。”
“目前资料收集的进度……只能说按部就班。
有些资料需要时间整理，可以理解。”
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