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组织部长潘自强也在沉思：amp;这笔桿子不错，要是適合的话，將来可以考虑到政策研究室工作。
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纪委书记范光辉则想得更多：amp;这同志写材料实事求是，数据扎实，是个踏实做事的人。
纪委调研工作正需要这样的人才。
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各位领导虽然表面上不动声色，但心里都在盘算著如何將这位amp;笔桿子amp;招至自己麾下。
在机关，能写、会写、善写的人才永远是稀缺资源。
张晓文快步回到市委办，直接来到李洪主任的办公室。
关上门后，他郑重地传达了何勇书记的指示。
李洪听完后，眼中闪过惊讶之色：amp;书记真的这么说？还要给压担子？amp;
张晓文点头：amp;千真万確。
书记虽然说得含蓄，但意思很明確，就是要重点培养成功同志。
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李洪深吸一口气，心中既惊又喜。
惊的是王成功这么快就得到书记赏识，喜的是自己管理的市委办出了人才。
李洪立即回復道：amp;好，我知道了，你赶紧回何勇书记身边吧，別离开太久了。
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张晓文离开后，李洪独自坐在办公室，陷入沉思。
他意识到，王成功的成长速度远超预期，原来的培养计划可能需要调整。
amp;冯秘书长已经交代要重点培养，现在何书记又亲自指示，这个意义更加重大啊。
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李洪自言自语道，amp;这说明成功不仅能力突出，更重要的是得到了主要领导的认可和重视。
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他思考著如何更好地培养和使用王成功。
既要给足够的锻炼机会，又不能拔苗助长，既要发挥他的特长，又要让他全面发展，既要重点培养，又要避免引起其他同志的不平衡。
经过深思熟虑，李洪拿起电话，打给杨丽副科长：amp;杨丽，请你和柏爱民同志来我办公室一趟，有事商量。
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不一会儿，杨丽和柏爱民先后来到李洪办公室。
两人都有些疑惑，不知道李洪主任突然找他们有什么事。
李洪示意他们坐下，开门见山地说：amp;找你们来，是想商量一下对王成功同志的培养问题。
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杨丽和柏爱民对视一眼，都有些惊讶。
虽然他们知道王成功表现突出，但没想到李洪主任会专门为此召集他们商量。
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