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§02 附录
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下面是关于目标设定的**ART系统的详细介绍。
Specific 明确的
Measurable 可测量的
Attainable 可达到的
& 相关联的
Trackable 可检视的
Specific 明确的
目标是清晰明确的。
直接、具体、清晰地说明什么时间做什么事，不仅自己清晰明了，也要让别人一看就清晰明了。
制定目标时不能用相对的时间或数量，如“15天内”
或“增加30万元”
等，而要用具体的、绝对的时间或数量，例如“在今年12月31日，公司营业额达到100万美元”
。
Measurable 可测量的
目标可以被自己或他人测量。
当目标明确的时候，即用具体的、绝对的日期或数量时，目标便可以被测量。
例如用了多少时间，做到多少数量等，非常清晰。
若目标用形容词或程度副词来设定，如“在最快的时间内做到最好”
等，每个人对“最快”
和“最好”
的标准都不同，是很难衡量的。
Attainable 可达到的
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