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不行！
必须靠制度，靠体系，靠专业的管理！”
他环视全场，掷地有声：“所以，我决定正式成立陈记食品有限公司总部！”
会议室里瞬间安静下来，所有人都屏住了呼吸。
“总部”
这两个字代表著什么大家都清楚，代表著规范化、体系化、专业化。
代表著陈记將从草台班子真正蜕变为一家现代化的企业！
陈秉文没有停顿，紧接著拿出一份早已准备好的文件，清晰有力地宣读起来：
“总部將设立以下核心部门：
一、市场部：负责品牌建设、市场推广、gg投放、市场调研。
由李明担任经理。
二、渠道部：负责標准店、加盟店、流动点的拓展、管理、运营支持、考核以及网格小组管理。
由凌佩仪总监兼任经理。
三、生產部：统管长沙湾、观塘、沙田三家食品厂的生產计划、质量管理、设备维护、成本控制及技术研发支持。
由高振海担任生產部经理，钟强担任副经理，主管技术研发与品控。
四、財务部：负责公司整体財务规划、预算管理、成本核算、资金调度及风险控制。
由梁启明担任经理。
五、採购部：负责所有原材料、包材、设备及供应商管理及成本优化。
六、物流配送中心：负责原料入厂、成品出厂运输、中转仓管理及网格小组配送支持。
由阿生担任负责人。
七、研发中心：负责新產品研发、工艺改进、技术储备。
八、行政人事部：负责公司行政管理、人力资源、法务、后勤支持。
经理待定。”
陈秉文清晰地將各部门的职责、隶属关係以及负责人一一说明。
高振海和钟强下意识地对视一眼，都看到了对方眼中的激动和压力。
高振海，这个从五金厂工人一路跟著陈秉文打拼出来的汉子，此刻內心翻涌。
从长沙湾厂的厂长，到如今生產部经理，统管长沙湾、观塘、沙田三家工厂。
这意味著他不仅要继续盯紧生產细节、设备维护，更要站在更高的层面，统筹三家厂的產能分配、成本控制、质量標准和人员调配。
责任如山，压力巨大，但他心中却燃起熊熊斗志。
“文哥把三家厂都交给我，这是天大的信任，拼了命也要管好！”
他暗暗握紧了拳头。
钟强，这位技术出身的骨干，脸上的表情则更为內敛，但眼神却异常明亮。
从技术领班，晋升为生產部副经理，主管技术研发与品控！
这不仅是职位上的提升，更是对他专业能力、严谨作风的极大认可。
他深知这个位置的分量，新品研发的成败、產品质量的稳定、工艺优化的效率，都將繫於他一身。
“老板看重技术，我绝不能辜负！”
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