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王磊说：“我可告诉你们，你们都给我好好写，别不当回事。
新领导刚来，都给我留个好印象。”
他眼睛一转，在陆晓研桌子上一敲，说：“尤其是你。”
“我？”
陆晓研不可思议地自己指着自己的鼻尖，“我怎么了？王总，我十好员工啊。”
“你就是十好百好一千好，我也不信你这张嘴。”
王磊说，“你给商总交的谈话内容，提前发给我看。”
“知道了。”
陆晓研只得应下。
陆晓研对待任何任务都习惯性追求完美，这次更是严阵以待。
商秦州不是说要听基层最“真实的声音”
吗？
那她就给最真实、最实在的。
她从部门现有的技术瓶颈写起，笔锋一泄千里，延伸到资源配置的扭曲、跨部门协作的痼疾、某些流程如何扼杀创新……写着写着，积压已久的郁闷和不平涌上心头，字句间难免带了点私人恩怨的感情色彩。
好在最后她又踩下刹车，在结尾升华到了全球无人机行业的技术壁垒与地缘政治影响，也算是掰了回来。
最后，一份集工作汇报、管理谏言、行业分析于一体的宏文就此诞生。
她自觉逻辑严密，掷地有声，欣赏了又欣赏，恭恭敬敬地呈给王磊过目。
没想到文件发过去才五分钟，王磊的内线电话轰然炸响。
陆晓研刚接起，就听见对面传来一阵剧烈的呛咳声，混杂着“我的老天爷”
的惊呼。
“陆晓研，你是要我狗命吗？商总是说要给咱们公司提意见。
但你这，你这有些话也不能真说啊！”
“怎么不能说？”
陆晓研振振有词，“商总明确要求‘最硬核的技术、最大胆的想法、最难搞的问题’。
我认为，阻碍我们技术突破和效率提升的，除了纯粹的技术难题，恰恰就是这些结构性和观念性的‘软问题’。
我既然看到了，提出来，才是对工作负责。”
“那你也不能这么说话啊。”
“那要我怎么说？”
陆晓研捏着嗓子，扭捏地挤了两句：“难道要我说，公司最大的问题，就是领导太不爱惜自己的身体了？”
说完她自己都憋不住笑，咯咯笑了起来。
王磊听着她理直气壮的语气，简直要捶胸顿足：“对对对，你说得都对！
可咱们得分分场合，讲讲方式方法啊！
你这哪是提意见，你这是死谏！
商总刚来，你是想让我这个分管领导立刻卷铺盖走人？”
陆晓研看着自己屏幕上那篇倾注了心血的长篇大论，抿了抿唇。
道理她其实也懂，可让她把真正的问题吞回去，只粉饰太平，她就是做不到。
更何况，她在商秦州这里还有好感度可言吗？
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