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于是族长取来纸和笔，一连写了一百多个“忍”
字，意即大家族和乐的秘诀除了“忍”
字以外别无他法。
高宗看后深有同感，赐给这家族莫大褒赏。
由此可见，“忍”
功是天下修养第一功。
无论你位有多高，权有多大，都必须学会忍让。
切不可因一时之怒气而毁掉你的大好前程。
拿到现在社会来讲，在上司把某些事故的责任推到你身上时，只要不涉及原则问题，你最好能“忍”
。
在日常生活中，尤其是在工作过程中，很可能会出现这样的情况，某件事情明明是上级领导耽误了或处理不当，可在追究责任时，上司却指责自己没有及时汇报，或汇报不准确。
在公司就出现过这样的事。
秘书科的小王在接到一家客户的生意电报后，立即向经理作了汇报。
可就在汇报的时候，经理正在与另一位客人说话，听了小王的汇报后，他只是点点头，说了声：“我知道了。”
便继续与客人会谈。
两天以后，经理把小王叫到了办公室，怒气冲冲地质问他为什么不把那家客户打来的生意电报告诉他，以致于耽误了一大笔交易。
莫名其妙的小王本想向经理申辩几句，表示自己已经向他作了及时的汇报，只是当时他在谈话而忘了。
可经理连珠炮式的职责兼职使她没有插话的机会。
而且，站在一旁的经理办公室主任老赵也一个劲地向小王作眼色，暗示她不要申辩。
这就更弄得小王糊涂不解了。
经理发完火后，便立即叫小王走了。
一块出来的老赵告诉小王，如果她当时与经理申辩，那就大错特错了。
听了老赵的话，小王更是丈二和尚摸不着头脑，弄不清其中的奥秘。
事情过了很久，小王才逐渐明白了其中的道理。
原来，这位经理也知道小王已经向他汇报过了，也的确是他自己由于当时谈话过于兴奋而忘记了此事。
但是，他可不能因此而在公司里丢脸，让别人知道他渎职，耽误了公司的生意，而必须找个替罪羊，以此为自己开脱。
所以，经理的发怒与其说是针对小王，还不如说是给全公司听的。
但是，如果小王不明“事理”
，反而据理力争，这样，不仅不会得到经理的承认，而且很可能因此而被解雇。
所以说，小不忍则会乱大谋。
忍辱负重其实是一种心胸，也更是一种超人的智慧。
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