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这种做法确实比较谨慎成熟，但也很容易就此不了了之。
俗话说，一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。
人一多，大家都有各自的想法，都有各自的顾虑，互相推诿，或者觉得反正是平摊，大家都掏了钱，也不算多，多一事不如少一事，捏着鼻子认了算了。
如此一来，即便觉得规定很不合理，满腹怨言，却也只能逆来顺受，把问题搁置一旁。
当然，万事不是绝对的，也有可能最后结果是大家联合起来，一起抗议，逼迫公司不得不妥协，修改剥削规定。
不管他人怎么想，江夏是觉得这种做法有利有弊，对他而言，不管别人怎么想，我觉得不行就是不行，不行我就要说。
你敢当众在开会时公布这种离谱剥削规定，你都不脸红，我凭什么不能站出来反对？
我是来公司挣钱的，又不是来当奴隶的。
惹火领导又怎样，大不了拍屁股走人。
反正我年轻，我没家室，就是这么任性！
就在大家一人一句吐槽之际，江夏打字道：
“所以大家打算怎么办，摊？还是不摊？”
这句话发出去，聊得火热的群突然安静了半分钟。
许悦：“不摊，肯定不愿意摊，但是摊不摊也不是咱们说了算啊。”
张志胜：“听他那意思，是打算直接从咱们工资里扣，今天开这个会就算打过招呼了。”
贺鲁明：“黑心公司早晚倒闭！”
张洋：“让员工平摊水电，这算违法吧？”
苏婕：“感觉是违法，可为了这一个月几十块钱，好像也不值得去起诉仲裁什么的。”
江夏看着群聊，嘴角上翘。
公司要的就是这种效果，你觉得这规定不合理？没错，它就是不合理。
可你会因为这点儿事去申请劳动仲裁吗？
一个月才几十块，劳动仲裁那么麻烦，能不能成功还是两说，就算成功了也可能得罪领导，何必呢？对吧。
而且，这么多人，派谁去做这只出头鸟？
不好分吧？
正是拿捏住了员工的这种心理，公司高层才会做出种种离谱规定，压榨剥削员工。
江夏冷笑一声。
只可惜，这回他们是不能如愿了，眼下就有一个愿意做出头鸟的人！
他手指如飞，打字发到群里。
“我刚才找律师咨询过了，公司这种规定绝对是不合理且违法的，可以申请劳动仲裁，而且稳赢。”
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