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“好吧。
那咱们再来说说另一件事，关于你和陈主管的冲突。”
张莉顿了一下，似乎在想解决的办法。
“这样吧，你看你和陈主管闹得也很不愉快，再在他手下做事，你也难受，要不我安排一下，把你调到别的部门，你看怎么样？”
江夏问道：“哪个部门？工资会不会变？”
“唔……我想想，现在只有宣传部那边缺人手，你去那儿吧，至于工资——”
不等张莉说完，江夏立刻摇头。
“不行，我不去。”
宣传部？
那不就是去跑销售么！
不用想，工资肯定会降，又不稳定，哪有坐办公室敲代码来得舒服。
见江夏态度坚决，张莉只觉得一阵阵头疼，没来由地无比心累。
这小子真是刚毕业的大学生？
怎么比工作了几年的老油条还难对付！
让离职不离，调岗也不同意，看上去还是个懂劳动法的，还不好忽悠。
要不强行辞退他？
反正他才来公司一个月，就算单方面解除劳动合同，也赔不了多少钱。
盯着江夏默默看了片刻，张莉最终还是打消了这个念头。
算了，万一辞退之后，这小子心怀怨言，反手把公司克扣电费的事举报上去，还会给公司带来不小的麻烦，就让他暂时留着吧。
虽然现在闹得凶，但年轻人嘛，脾气来得快去得也快，等到了发工资的时候，总不能真因为几十块钱搞出什么幺蛾子，正常人应该都能掂得清孰轻孰重。
念及此处，张莉面无表情道：“行，既然你不愿辞职，又不同意调岗，那就还在陈主管手下干吧。”
“不过，陈主管毕竟是你的上司，于情于理，你在开会时当着那么多人的面顶撞他都是不对。
你想回去可以，但必须当众给陈主管道歉，不然咱们就只能这么耗着。”
江夏犹豫片刻，点头道：“行。”
这次他没有再坚持，不然就是同时得罪陈祥和张莉两个主管了，对他没好处。
在不触碰底线的前提下，适当地让一步，更有助于解决问题。
他还等着发工资后搞事情呢，万一现在惹恼张莉，真给他来个强制开除，不就错过好戏了。
见他终于松口，张莉也是松了口气，起身道：“你跟我来。”
两人离开人事部，回到开发部办公室外，张莉让江夏在门口稍等片刻，自己先进去找到陈祥，低声说了几句什么。
等了没多久。
“江夏，进来吧。”
听到张莉的声音，江夏走进去，就看到陈祥阴着一张脸站在张莉身边，目不转睛地盯着自己。
这老家伙，得知没能把自己撵走，心里肯定很不爽。
江夏暗自撇了撇嘴，走过去在他面前站定。
啪啪啪！
张莉拍拍手，“大家先把手头的事放一放，往我这边靠一靠。”
办公室里的同事纷纷离开工位，聚到一处，一个个露出吃瓜的神色，看看陈祥，又看看江夏。
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