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他在斯瓦特摩创立了一个心理学研究中心和一个奖学金，很多日后成名的心理学家都是他的学生，其中包括大卫·克莱奇、里查德·克拉奇费尔德，雅各布·纳奇米亚斯和阿尔里克·莱萨。
1958年，克勒退休，但他一直坚持从事研究工作，在80岁的时候，他获得了美国心理学界的最高荣誉，被选为美国心理学协会的主席。
这是对他本人及格式塔心理学的最高认可。
令人不解的是，在创始人相继淡出心理学界之后，这个学派就突然消失了。
这是很奇怪的事情。
但也有人说，格式塔心理学其实并没有消失，而是融入了主流心理学中。
这种观点可以从以下三个方面加以证明：
一、对于感知的研究。
在格式塔心理学之后，主流心理学派在研究感知问题时，会“不自觉”
地朝着格式塔心理学家们指明的道路前进。
虽然今天的心理学对感知的研究要更加深入，但基本上还是格式塔心理学的发展和延续。
二、解决问题的方式。
在格式塔心理学出现之前，“奖励法”
（就是在实验中如果做对了某种事情，就给予相应的奖励）是心理学实验的主要方式。
但是，这种方式对于低智商的动物有效，而对于人或高智商的动物就不那么有效果了。
而韦特海默和克勒所采用的信息分析法，则提供了新的方式。
三、对于记忆的认识。
格式塔心理学重新定义了记忆，让人们认识到人类大脑中记忆并不是杂乱无章的杂货铺，而是一家被整理得井井有条的超市。
这对于以后其他学派的记忆研究有非常重要的意义。
最为重要的是，格式塔学者把意识和意义重新带回到心理学。
这等于再次扩展了心理学的研究范畴。
虽然它否定了传统心理学中的一些观点，但并未颠覆。
已经走到末路的传统心理学反而因此打破了僵化的外壳，获得了更好的发展。
在格式塔心理学没落之际，心理学家艾德温·波林用一段经典语言总结了这一学派的命运：
学派可以没落，可它们也可能因为成功而消亡。
有时候，盛极必衰是真理。
19世纪90年代的“新”
心理学是一个令人不安的成功，可它在20世纪初却消亡了，因为它不能够前进，也因为某种可以替代它的更好的东西出现了。
格式塔心理学开创了许多重要的新研究，可是把它标榜为格式塔心理学不再有什么益处了。
格式塔心理学的顶峰状态已经过去，现在，因为它的成功，它已被吸纳进现在叫作心理学的学科里而消亡了。
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