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要想读懂人，就必须要善于用心，善于发现。
下面的这个例子就说明了读心的重要性。
小严在一家报社工作，作为跑外的记者，很少和领导接触，但是因为自己的工作原因，会经常接触各式各样的人，他能够明白每一个被采访者的心理，所以他工作的得心应手，不管是面对怎样的受害者或者被采访者，他都不会担心交流上出错。
因为后来表现突出，他被市里的宣传部看重，所以调任到市里的机关工作，要知道机关和报社是完全不一样的地方。
在机关中，小严很不适应，因为他总是不明白自己的上司在说什么，有些时候感觉对方话只说了一半，有些时候只是一个眼神，他看到别的员工都知道自己要做什么，而自己却不知道什么意思，于是心急如焚，还屡遭上司责骂，这让他一时不知道怎么办好，上班对他来说成了一种煎熬，见到领导时他心里总是十分的紧张和害怕，总是害怕自己因为不明白上司的意思而被责骂。
由此可见，读懂人心可以帮你成就事业，同时，当你没有办法了解他人、了解时局时，又会阻碍你的发展。
所以要学会读懂人心，从而发现新的转机。
其实，小严完全可以利用自己以往的工作，将了解被采访者的经验运用到当下的工作中，只是他没有学会变通而已。
王宁是一家广告公司的广告策划副总监，他说自己开始只是一个小小的职员，因为时间久了，他了解了策划总监的性格和内心，再加上自己的努力工作，才换来了今天的职位和待遇。
“了解一个人是一件不容易的事情，尤其是你的上级，如果你刻意地去了解他，他很有可能会对你有所防范，因为他会以为你是‘图谋不轨’，所以这就需要你去用心看、用心听”
。
王宁这样说道：“记得自己还是小职员的时候，我会将广告策划总监表扬的人和那个人的策划案借到手，看了又看，这样一来我就熟悉了策划总监的创作风格，同时也能学习到很多知识。
在一次策划案中，总监说希望我们能够利用图腾来作为创作的出发点，这时我想到总监似乎是属龙的，于是我尽量凸显这一思维，最终结果可想而知，就是因为那次的策划案我才有了今天。”
王宁笑着说着往事，“这不是在教大家如何讨好上司，我想说的是怎样利用自己对他的了解，从他的语言中发现时机，提升自己。”
通过这个例子，不难看出读懂人心就像是在为自己的成功做铺垫，了解对方的所想，很多时候就能抓住时机。
王宁正是因为了解了上司的心理，才有机会创造出更好的未来。
要想把握住时机，就要想方设法摸清对方的“底牌”
，从对方的语言中把握新的时机。
同时，在与对方交往时，不能只看到表面，要想看到内心就要学会深刻地思考，你要像内科医生一样学会解剖。
在竞争日益激烈的时代，掌握他人的长短优劣，在细微之间察人于无形，从而能够洞察别人的心理，并懂得运用相关的心理学技巧来处理人际关系中的各种问题，是追求成功人生必须要牢牢掌握的杀手锏。
学会读懂上司的心，不只是为了避免自己出差错，更重要的是为自己的成功寻求机遇，一个想要成功的人，总是能够了解上司的心理，从而抓住和上司交流时从他言语中透露出的信息，抓住机遇，实现自我的成功转折。
读人就像是喝一杯茶，要慢慢地学会去品。
学会读懂上司的心理，你会发现他的言语中全是时机。
要读懂别人，就要让别人了解自己，不管你做什么，都要完完全全地真实以待；隐瞒自己真正的需求和喜好对任何人都没好处。
一旦你知道自己要找的是什么，你一定会知道自己到底找到了没有。
这也就是你学会了解他人的开始，一旦你了解了他人，那么机遇与转折就在别人的内心，你可以轻而易举地挖掘出来，从而成就自己的事业。
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