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§第三 撬动冰冻关系的杠杆走出无效沟通(第8页)

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你也知道你把你负面情绪给他,他马上就屏蔽你;他这么做也是为了保护自己不受你情绪的影响。

其实你在改变自己情绪模式的过程中,你就是最好的楷模。

在你和先生关系中你就是校长,只要你情绪模式改变了,他的情绪模式会慢慢改变的。”

“那什么是情绪模式修复的方法呢?”

我问。

“要改变你的情绪模式,首先你要认清自己的情绪模式来源于什么?如果是来源于思维模式,那我们就要修复曾经有的不良痕迹。

情绪不是说你想修复就能修复的,要通过静心这个自我认知和认知世界的过程,修正自己的思维模型。

我们常说性格是不可改变的,但性格的色彩是可以修饰的。

就像基因不能改变,家庭的文化不能改变,但是我们可以对文化有新的解读。

即便DNA也可以通过先天病的预防,延迟疾病的发生。”

“修饰情绪模式不是一瞬间的事,这是一个自我认知的过程。

通过自我认知,把导致负面情绪的原因找出来,包括思维模式、行为模式等,人在修饰的过程中就会慢慢地平静下来,对吗?”

我从今天的沟通中又学到了很多东西,我赶紧活学活用地分享出来。

“对的。

前面讲过在情绪模式修饰过程中,我们可以给自己的情绪建立开关,比如绕舌头,深呼吸,弹皮筋,撕纸……你可以给自己建立个开关,比如愤怒时可以绕舌头,内疚可以深呼吸……但你需要身体力行,如果你不去做,开关就建立不起来。”

李燕燕说。

“李老师,我今天明白了我和我先生多年冲突的模型了。

其实每次冲突的原因最后都被掩埋在情绪里了。

为情绪而吵只会越吵越糟糕,除了宣泄情绪,对问题的解决没有任何作用,而且感情伤害越来越深。”

李双萍感慨地说。

“是啊,你们是否体会到你们一开始冲突的起因是A,但吵着吵着变成了B、C、D。

本来是晚餐有分歧,然后会引发到早餐,引发到过年……”

李燕燕说。

我和李双萍频频点头。

我笑着说:“心灵瑜伽》这本书里说过:人面对一个三寸大的难题,产生三米多的反应,然后生出来三十米的情绪,又制造出三百米的纠纷。

所以是自己火上浇油,把问题越变越大,大到把自己吞噬,于是就失去控制了!”

“哎呀,这描绘太形象了!”

李双萍笑着说。

李燕燕说:“中国人习惯于掩饰情绪,其实有情绪是正常的。

关键是我们要培养情绪管理的能力,把负性情绪降到最低。

人尤其要学会为自己的情绪负责;同时也不要因为对方没有为自己的情绪负责而为他的情绪生气,如果是这样,说明你的情绪还是没有处理好。

改变情绪的过程是人一生中疗伤的过程,每个人都是带着创伤来到这个世界的,创伤可以导致情绪,情绪可以加重创伤。

治愈创伤的过程使我们更加坚实,更加强壮。

关于创伤,每个人的感受是不一样的:有的人一个芝麻都能砸一个坑,有的人用西瓜打一下都没事,这就是性格问题了。

创伤无时不在,但修复也是无处不在;修复的能力各不相同,并且是随年龄成长提升的。

创伤要自我修复,而不是靠别人来修复。

人首先要为自己负责。”

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