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老年人驼背是正常的事，如果二三十岁的年轻人也驼背的话，可就不太好了。
我们主张挺直腰杆和人交谈。
（4）表情
毫无表情，或者死板的、不悦的、冷漠的、生气的表情，会给对方留下坏印象，应该赶快改正，不让自己脸上有这种表情。
为使自己说话生动，吸引对方，最好能有生动的表情。
（5）动作
手足无措、动作慌张，表示缺乏自信心。
动作迟钝、不知所措，会使人觉得没品位，而且让人觉得他难以接近。
昂首阔步、动作敏捷、有生气的交谈会使气氛变得活跃，所以，千万别忘记，人是依态度而被评价、依态度而改变气氛的。
着装里面有学问
社交场合如果着装有问题不仅自己尴尬，还会引起别人的侧目，导致社交障碍。
着装问题主要体现在不符合年龄特点、不合体，与当时的社交场合不相宜、搭配错误等，这里仅就经常出现问题的着装常识作一下介绍。
与你工作环境不相适应的着装可能是叛逆的标志。
一家公司有位年轻、漂亮的行政助理，自从她开始与摇滚乐手约会，便逐渐改变了端庄的穿着和职业女性的发型。
改变装束是为了在下班后会男友时不必再换衣服。
而不幸的是，正当她在事业上渐具竞争力时，却破坏了自己的职业形象。
无疑，她的优势地位也伴随着她的职业形象一起消失了。
公然违背着装规则会被视为对权威的挑战。
无论是女人穿超短裙，打扮得珠光宝气，还是男人经常敞着衬衫领口，穿运动夹克衫，给人留下的印象可能都是：“此人对工作不严肃。”
不过，即使是办公楼里着装最佳人士也要避免给人留下仅仅对衣服感兴趣的印象。
要以着装向人传达这样的信息为原则：“我属于这里”
，“我有独特的判断力和高雅的品位”
。
一套服装是否适合你所处的环境受许多因素的影响：你的工作性质，你居住的地区、气候以及特定的场合。
很自然，衣着是否合适主要决定于你的工作性质。
常与别人打交道的工作一般需要着装更加职业化一些，与广告、软件开发或娱乐业人员相比，领导者应该选择较为保守的服装。
你穿的衣服应让你安全自如地完成工作中的各种活动。
在许多情况下，当地的气候决定着服装是否合适。
衣服的面料要符合天气的情况，如果你在深圳温暖的冬天穿着厚厚的羊皮夹克，人们就会认为你连一些基本的常识都不懂。
气候不仅影响服装的选择，还影响着鞋和外衣。
环境和场合对衣着也起着决定性的影响。
比如，如果你在星期六下午盘点时穿西服就显得有点儿不合适了。
一家财务公司的合伙人清楚地记得，有一天他穿了一双带有流苏的鞋去办公室，路上不断有人问他，“你要去打高尔夫球吗？”
衣服上的饰物和其他细节也要与你的职位相称。
有一位刚提升为管理人员的工程师穿着背带裤，系着一条领带，还配了块手帕。
他的领带和手帕图案虽不完全相同，但是很相配。
不论是去适应一个新的工作环境，还是迁居到一个陌生的地区，你都可以从周围的人们那里获得着装是否合适的提示。
就颜色的搭配而言。
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