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§第十六章 和谐是社交策略的基础(第4页)

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胡某、王某两人同年大学毕业,进入同一个单位工作,业务上经常互相交流。

但经过几年以后,胡某以其熟练的业务能力、精干的办事能力而获得领导的赏识,还评上了高级技术职称。

王某则平平淡淡,无所建树,但他对胡某很不服气,对胡某所获得的一切也很嫉妒,于是给领导写了一封匿名信,诬陷胡某。

最终事情败露,被单位给予行政处分,正所谓“偷鸡不成蚀把米”

嫉妒,最容易在同事间出现。

因为同事大都年龄相仿、职务相当,因此当别人事业上取得了进步后,人们总喜欢拿来与自己比较。

一比才发现,自己不如人,但又总觉得不服气,结果便会嫉妒别人。

同事之间如果因嫉妒而你整我、我整你,冤冤相报,何时能了?而每个人每天都要绷紧神经,生活岂不是累死人?自然也就不能建立良好的同事关系了。

并且,爱嫉妒别人的人自己的日子也不好过。

整天嫉妒别人,自己心里也烦恼,老觉得别人比自己高明,对此又不能平静,要嫉妒还要想如何算计别人,这种人活得也很累。

嫉妒,就如心灵上的肿瘤,折磨着有此“偏好”

的人。

嫉妒还会引发生理上的一些不良反应,医学研究表明,嫉妒容易引起头痛、高血压、胃病、心脏病等,甚至还有因嫉妒而要了命的事情。

三国时年轻有为的周瑜因嫉妒诸葛亮的才华,发出了“既生瑜,何生亮”

的感叹,断送了自己的生命。

其时周瑜在东吴很受孙权赏识,为孙权的股肱之臣,且年仅三十多岁,正值壮年,却为嫉妒而亡。

晋代刘伯玉的妻子因为听到刘伯玉对曹植《洛神赋》中洛神的形象赞不绝口,竟也嫉妒得不行,投河自杀;而奥塞罗的嫉妒则使他杀死了自己的爱妻戴芬莫娜。

嫉妒如此让人短寿、伤人性命,人们是不是该去此“痼疾”

,活得更洒脱、更长寿呢?

嫉妒心理是一种低级趣味,而恰恰有不少人都有这个毛病。

其实,社会给每个人提供的创造和进取的机会是平等的,完全用不着彼此嫉妒与排挤。

同事之间存在竞争,应该是你追我赶式的正常竞争,而不是拉别人的腿、拆别人台的竞争。

一些国人的嫉妒,其重要原因就是不求上进,又不能容忍别人超过自己,似乎别人的成功就意味着自己的失败。

我吃糠咽菜,你就不能吃大米白面,哪个敢吃,就群起而攻之。

于是“事修而谤兴,德高而毁来”

,正如韩愈所说:“怠者不能修,而忌者畏人修。”

好嫉妒者是不能处理好与同事的关系的,因为容易眼红、生事,也没人愿与之交往。

正如荀子所说:“士有妒友,则贤交不亲;君有妒臣,则贤人不至。”

与同事相处,不要嫉妒同事的长进、成功,但反过来被别人嫉妒了又怎么办呢?

首先向你道喜,因为你如果不是有几分才气,谁会嫉妒你?如果没有吸引人的魅力,谁会嫉妒你?如果什么事都干不成,谁会嫉妒你?瞧你不起还来不及呢。

被别人嫉妒,是你有本事,“能遭天磨是铁汉,不为人嫉乃庸才”

如果没人嫉妒你,那你可是太平庸了。

其次是你大可不必斤斤计较,要吸收别人嫉妒中的合理因素和有利成分。

如剧作家周振天所说:“不必怨恨嘲讽与嫉妒,它的每一次到来,都是前进的动力。”

要正确地对待别人、对待自己,发现自己的“白璧微瑕”

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