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因此，求助他人，在一般情况下是可以的。
当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
（6）拒绝同事的“小吃”
同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时间，你就不要推，不要以为吃人家的东西难为情而一概拒绝。
有时，同事中有人获了奖或评上职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可以积极参与，不要冷冷地坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。
人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。
（7）喜欢嘴巴上占便宜
在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。
有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分；有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可；有些人对本来就争论不清的问题也想要争个水落石出；有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家……这种喜欢在嘴巴上占便宜的人，实际上是很愚蠢的。
他给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作，因此，讲笑话、开玩笑，有时不妨吃点亏，以示厚道。
你什么都想占便宜，想表现得比别人聪明，最后往往是人家对你敬而远之，没人说你好。
有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家在议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想，动不动就把别人的言行与自己联系起来；有些人想象力太丰富，人家随便说了一句，根本无心，他却听出了丰富的内涵。
过于敏感其实是一种自我折磨、一种心理煎熬、一种自己对自己的苛刻。
同事间，有时还是麻木一点为好。
神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。
过分的敏感，就像天平，米多了一粒，就马上显出重了；米少了一粒，就马上显出轻了。
如此灵敏的东西，多么难以操作！
人与人也相同，你太敏感，人家就会觉得无法相处。
（9）该做的杂务不做
几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打开水、扫地、擦门窗、夹报纸等，这些虽都是小事，但也要积极去做。
如果同事的年纪比你大，你不妨主动多做些。
懒惰是人人厌恶的，如果你从来不打开水，可每天都要喝，报纸从来不夹，可每天都争着看，久而久之，人家对你就不会有好感。
如果你自己的房间收拾得非常干净，可在办公室里却从不扫地，那么人家就会说你比较自私。
几个同事在一起，就是一个小集体，集体的事，要靠集体来做，你不做，就或多或少有点不合群了。
（10）领导面前献殷勤
对单位的领导要尊重，对领导正确的指令要认真执行，这都是对的，但不要在领导面前献殷勤，溜须拍马，如，有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，一见领导来了，就让座、倒茶、递烟，甚至公开吹捧，以讨领导的欢心。
这种行为，虽然与同事没有直接的利害关系，但正直的同事都是很反感的。
他们会在心里瞧不起你，不想与你合作，有的还会对你嗤之以鼻。
如果你的上司确实优秀，你真心诚意佩服他，那就应该表现得含蓄点，最好体现在具体工作上。
有些人经常瞒着同事向上司反映问题，而这些问题往往是同事们平时在办公室里谈论的，这实际上是一种变相的献殷勤，同事得知后，也极其厌恶。
“千里之堤，溃于蚁穴”
，一些小细节看起来不起眼，却可能对人际关系产生重大影响，不注意纠正的话，你就会成为办公室里不受欢迎的人。
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