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第5章刁难
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易承泽赶忙找了个位置坐下。
林场的工作，说简单简单，说不容易也不容易。
主要有三方面，一个就是巡逻，预防有人乱砍乱伐。
一个是定期采集标本，送去检查，预防病虫等自然灾害。
还一个就是日常写资料和报告之类的。
林场总八个人，互相轮岗。
黄民和有意照顾易承泽：“小易，你刚到林场，也没什么经验，暂时就不用轮岗！”
“写资料和报告的工作，就交给你来负责！”
“好的……”
易承泽话还没说完，就有一个人阴阳怪调的呛了起来，“老黄，这不合适吧！
就算你和易承泽有关系，也不能当着大家的面，这么偏袒他吧？”
“刚才无故迟到就算了，现在又给他安排最轻松的工作！”
“凭什么？”
此话一出，众人的视线纷纷看向了易承泽，目光中带着不满。
毕竟大家都是轮岗，凭啥就你不用？
黄民和脸色一沉，有些头疼。
唱反调的人叫孙武，是林场的老油条，就属他意见最多。
别看黄民和是林场负责人，实际上大家都不怎么怕他。
都是事业编，谁也不比谁强。
而且有好几个是犯了错，被下放过来的，背后有关系，根本没把这份工作放在眼里。
“孙武，你这叫什么话？人家易承泽是新人，对林场工作不熟悉，同事之间，互相照顾一下，有什么问题？”
“切，你怎么不说照顾老同志，锻炼新人？”
孙武一脸不以为然，“这让我们以后怎么干？”
换做平常，黄民和还真不好办。
林场都是轮岗，哪怕是新来的，一般也都从巡逻做起。
可易承泽是行政编，又是从市委办公室出来的，有可能只是在林场过渡一下。
说不好哪天就回去了。
若是结下这个善缘，指不定能帮到自己。
加上林场的纪律一直很乱，黄民和有意整顿，树立一下自己的威信。
于是一拍桌子，厉声呵斥：“分工配合，团结互助，是基本准则，哪有什么轻重之分，只不过是把合适的人，放在合适的点岗位！”
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