天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
齐年也深知这一点，彪子虽然也是一个很好的管理网点的人选，但是齐年还是宁可弃彪子而选顾小婉。
齐年认为彪子虽然执行力很强，管理能力也很强，但他有一个致命的缺点——格局不够。
你让彪子去看牢一亩三分地，他可以看得比任何人都好。
但是你让他去做一些业务创新，他完全办不到。
这让齐年想起以前在大学上管理课程的时候，教授提的一个问题：为什么看起来客观条件完全相同的人，最后的发展结果完全不一样？
或者换一个更好理解的问题：两个家世、成长环境、教育经历完全相同的富二代，为什么一个能成功，而另一个干什么都不行？
最后讨论的结果，就是眼界，也就是所谓的格局。
教授拿了一个揉合了心理学的成功学实验来说明。
社会学家曾经给一群小朋友做实验。
每一个小朋友分给他们一块糖。
如果他们能忍住在一定的时间内不去吃那块糖，那么他们可以再得到一块。
如果谁吃掉了，那么就失去了奖励另一块的机会。
于是有一些小朋友忍不住把糖吃了，另一些小朋友一直忍到最后并得到奖励。
社会学家分析这个实验的目的，就是为了证明社会上的一些成功人士能否具有实现长期目标的格局。
为了长期目标而不在意一时的得失。
彪子恰恰是在意一时的得失。
意气风发之余才意识到自己丢掉了更大的利益。
齐年和以前不一样。
以前他是一家一线快递公司的员工和加盟商，而现在他要做的事情是打造一个新的快递公司。
网点和终端是快递公司的枝叶，也是快递公司业务的来源渠道。
网点和终端发展得好不好，直接决定了这家快递公司的成败。
所以负责网点和终端的人不仅要有执行力，不仅要有管理能力，也一定要有足够的格局。
这种格局就是所谓“将在外军令有所不受”
的自信和战略思维。
为此，齐年专门找彪子谈过一次话。
“关于顾小婉被我任命为网点和终端的总监的事情，彪总是不是有什么看法啊？”
彪子不好意思地笑一笑说：“阿年，齐总，你怎么还叫我彪总啊？这哪里承受得起。
关于顾小婉任命的事情呢，大意见没有，小意见还是有一点的。
我觉得她是一个女孩。
女孩子待在总部来协助你，做一些像双双一样的事情，我觉得就挺好。
你要说跑到一线去受苦，这种事情还是由我们男人来比较合适。”
齐年笑道：“你看你这话说的，这叫言不由衷你知道嘛。
顾小婉一个人做代收点，做网点，一直到他把业务发展到县城去，这整个过程她都做得非常的好。
而且她也有一些创新的思路和运营的思维。
彪总你呢，虽然做培训中心、做海滩的网点做得也不错，但是这两者之间还是有区别的。
你知道区别在哪里吗？”
彪子摇摇头：“不知道。”
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！