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我们每个人都有不同的特点足以让人尊敬和钦佩，你必须找出每个人独特的地方，否则你很难欣赏别人的特点。
（3）培养你的享乐能力。
你放慢自己的脚步，好好品尝一下自己所做的事情，同时尽量让自己参与周围发生的事情。
因为你如果事事都做旁观者，你就会觉得自己并不重要，周围的事情也不重要。
另外你还应期待一切愉快事情的发生，如果真的发生了就好好庆贺一番，继续强化你愉快的感觉。
（4）不要讥讽任何人。
如果你事事讥讽别人，你可能就会觉得世界上的人都是以自我为中心、都只顾自己的利益，而且你会认为世界上没有一个人是真诚的、宽容的，每个人都想占别人的便宜，一点也不想付出。
比讥讽本身更糟的是，你得继续用讥讽掩盖你的这种违反道德的行为，直到你对整个世界、整个人类都嗤之以鼻。
（5）对你重要的事情，如果你和别人持相反的意见，就准备面对他们，这对你了解自己的目的和别人的认同很关键，也让别人知道你具有坚强的信念和强烈的感觉。
如果你不珍重这种特质，你很难成为一个受人喜欢的人。
（6）尝试培养感受别人的经验和关怀别人经验的能力。
这将会使你的生活更丰富，和别人的生活建立一种密切的关系，也会使你更可爱。
（7）学会分享朋友的快乐。
同情别人的悲伤，这一点大多数人都会，但只有天使才会与别人分享快乐，因为他不嫉妒别人的快乐。
所以，要学会这种特质。
（8）你是由自己创造的，所以你可以把自己塑造成理想的自我。
你不要把自己看成是别人生活的牺牲品，也不要把别人看成是你的牺牲品。
你与别人一样享有同样多的自我创造能力，这种能力会使你和别人同样可敬。
做到了这几点，你就能成为你想成为的人，你就是一个成功者。
当一个企业热心社会责任，乐于奉献爱心的时候，社会就会以热烈的态度来回应它，资源、人才、资金都会滚滚地向企业流去。
在社会大众的眼里，有强烈社会责任感的企业是极富吸引力的，正是这种吸引力将社会的优秀资源源源不断地吸纳入企业的“体内”
。
热情是工作的灵魂
热情是工作的灵魂，甚至就是生活本身。
年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作，仅仅是为了生存才不得不完成职责，这样的人注定是要失败的。
当年轻人以这种状态来工作时，他们一定犯了某种错误，或者错误地选择了人生的奋斗目标，使他们在天性所不适合的职业上艰难跋涉，白白地浪费着精力。
他们需要某种内在力量的觉醒，他们应当知道，这个世界需要他们做好工作。
我们应当根据自己的兴趣把各自的才智发挥出来，把各人的能力，增至原来的10倍、20倍、100倍。
从来没有什么时候像今天这样，给满腔热情的年轻人提供了如此多的机会!这是一个年轻人的时代，世界让年轻人成为真与美的阐释者。
大自然的秘密，就要由那些准备把生命奉献给工作的人、那些热情洋溢地生活的人来揭开。
各行各业，人类活动的每一个领域，都在呼唤着满怀热情的工作者。
热情是战胜所有困难的强大力量，它使你保持清醒，使你全身所有的神经都处于兴奋状态，去进行你内心渴望的事；它不能容忍任何有碍于实现既定目标的干扰。
1997年年底，马云带着他的团队进驻北京，与外经贸部合作开发外经贸部官方站点、网上中国商品交易市场等一系列国家级站点。
但是这次合作并没有持续多久，主要原因是特立独行的马云不能忍受左右受制的局面。
于是在1999年，马云返回杭州，以50万元人民币创业，建立阿里巴巴网站（.alibaba.）。
这一时期，正值中国互联网最疯狂的时候，新浪、搜狐、8848风生水起，互联网被人们称为“烧钱”
的行业。
作为其中一员，马云和他的追随者们也被认为是一群疯子。
疯子就疯子，经历了几次创业磨炼的马云至此将阿里巴巴作为他到达光荣和梦想彼岸的理想之舟，他要做的就是充满**地向前走，永远地走下去。
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