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第一 要培养创新型人才(第2页)

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此外,开发与产业结构相关的前瞻性工种与培训内容,并综合、系统地开发青少年的职业能力。

对现有的由劳动者结成的学习组合,在实施大学教育时,政府将积极给予援助。

同时,对劳动者的知识、能力等人才资源的评价计量化,开发反映企业资产的“人才资源会计”

(Huma)以诱导企业的教育、培训投资。

与此同时,职业培训的内容要迅速反映产业现场的技术变化,以此建立有效率的开发性职业培训体系。

保证民众参与决定职业培训方式,建立受教育者选择教育机构的培训担保制度,以此促进培训机构间的竞争。

为了让企业培育所需人力,创造条件设立技术大学,并办活技术大学。

扩大培育产业现场的技术人力,以英国的制度为范本,引进类别基础职业能力评价认定制度,加强高校阶段的职业教育。

大学制定出各类市场所需的技能教育科目,建立、开发民间可授予技术资格的体制,并使教育内容与资格证相一致。

确立国家技术资格开发事业标准程序,组织确认国家技术资格获得者的学分、学历,提高国家技术资格制度的实效。

在今天,能有效地生产出知识与信息,并能够运用的能力,是左右国家竞争力的核心要素。

为此,如美国等发达国家实施泛国家层次的信息化,并为了培育信息通信产业而努力。

韩国虽然也不断地促进信息化,但信息化水准较之发达国家尚落后。

截止1997年,韩国信息化水准在世界上列22位,仅为美国的39%、日本的59%、新加坡的65%。

国民政府为了在2002年进入世界10位以内的信息发达国家之列,综合、系统地扩大信息通信流通网络,并在加强信息化教育的同时,积极培育作为信息化基础的信息通信产业。

建立信息流通网,提高使用信息的能力

为了让每个人在任何地点、时间都能利用所需要的信息,需建立系统性的信息流通网络,并且应该具有活用的能力。

政府当时准备至2010年,建成超高速信息通信网,赶上美国、日本等发达国家的水准,并将超高速主干转送网从80个地区扩大到全国所有市内电话区的144个区域。

在建成ATM交换网的同时,引导骨干通信商家建成高速因特网。

此外,促进各类别信息化项目,缩小类别间的差距。

第一,在社会间接资本(SOS)领域,奠定国家地理信息体制(NGIS)基础,并建立流通、使用体制。

至1999年联接货物运送信息、统管网、金融网及海外网,统一提供与物流相关的综合物流信息系统,

以谋求减少物流费用与强化企业竞争力。

第二,为了促进产业信息化,当时计划于2002年前建成能够综合地、迅速地提供产业活动中必需的劳动、土地、资本等信息的体系。

为此,建立产业人才信息流通网与产业生态信息网。

为了促进金融信息化,扩大银行与非银行金融机构间信息的联结。

并当时计划于1999年4月制定通过电脑网处理金融机关业务的电子信息交换制度。

第三,在政府方面从2001年始,落实筹措业务的电脑网络交易,并于2002年扩大到军需物质的筹措。

为了减少行政人员与费用,在政府部门间引入电脑传递文件的流通制度,但首先促进各种认可、许可民众需要多的购物及筹措等业务的信息化,提高为公共服务的效率。

第四,在社会方面建立提供优质保健医疗服务的信息体系,并合并医疗、保健等四大社会保险信息系统。

另外,为了预防环境污染引起的灾害,计划当时从1999年始,对排出污染物质的企业,设立大气、水质污染自动检测网。

同时,对泄漏个人信息以侵害他人私生活、利用信息不平等、不净信息的流通等随着信息化产生的副作用,加以抑止的同时,顾及着疏远信息的阶层,巩固信息化基础。

另外,为了圆满地解决电脑2000年问题(Y2K),把握公共机关与民营部门的对应现状,建立技术援助体系等。

第五,政府当时计划至2002年将韩国发展成为世界上使用电脑最多、最佳的国家。

在这一宏观计划下,果断地向信息化教育投资,提高每个国民使用信息的能力。

以国民为对象扩大信息化教育,但要根据教育对象,在教育内容、方法的方面实施有差异的阶段性教育。

从1998年至2002年,将对2500余万人实施系统的信息化教育。

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