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“主要我觉得像星辉娱乐这样的大公司，应该不值得为一个月冠就签一个作曲人吧？”
“看来你在娱乐圈还真的有点嫩。”
林浅语也正经地解释起来，“其实我们星辉采取的是广撒网的方式，一般只要是被认为能进月榜前100的水准，都会被星辉签下来。”
“这么低？”
“对，反正新人合同没分成，基础工资也很低，说句难听的，开一个高管至少能签100个普通作曲人，星辉完全养得起。”
陈洛怀疑林浅语想开的那个高管就是和她闹矛盾的那个。
不过他理解星辉的想法。
万一哪个运气好能出一个爆款呢？
市场又不完全是由实力决定的。
业内大佬偶尔看走眼也很正常。
就算是天王天后加上金牌作曲人，也有可能在月冠上翻车。
例子？
你是否在查找林浅语？
“我的合同待遇也是新人合同吗？”
“不是，你的成绩毕竟不错，所以公司给你的合同我们私底下称铜牌合同。”
金牌作曲人的合同叫金牌合同，次一档的自然就叫银牌合同。
再次一档的，就叫铜牌合同了。
“铜牌合同？”
陈洛可太想吐槽一下这个名字了，“那这份合同的待遇怎么样？”
“基础工资七千，六险二金，如果你自己找歌手演唱，你可以拿四成的分成，如果需要公司帮你找，那么根据对方的地位和想法，要拿走多少分成就不好说了。”
“听上去好像还行。”
四成的分成差强人意，陈洛还是能接受的。
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