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从面对责任的习惯看到内心
每个人自出生起就担负有责任，小的时候有小的责任，长大有长大的责任，生活有生活中的责任，工作有工作中的责任。
在面对生活与工作中的责任时，不同的人有不同的表现，这些表现都是有规律可寻的，因为他们对待责任的态度往往是一种习惯，这种习惯是不自觉地流露出来的，甚至是条件反射式的，所以我们从这个习惯当中可以将他人的内心性格看得一清二楚。
面对责任时要求重新开始的人。
他们幼稚，心理处于未成熟状态，胆小怕事。
认为胜利是运气所致，失败是因为实力不足；而认为胜利是自己用高超本领争取到的、失败缘于运气差的人。
这类人有歇斯底里的性格倾向，他们喜欢竞争，认同弱肉强食，为了个人的利益不择手段，爱慕虚荣；承受打击能力低下，面对毁谤或失败，则会彻底放弃初衷。
在责任面前看上司脸色行事的人。
这类人是表里不一、情绪不稳定的人。
他们只有在上司在场的时候，才会聚精会神地工作，而上司一旦消失，他们的干劲便会回落到低谷。
他们在生活中也是玩着当面一套、背后一套的把戏，用一张伪善的面孔面对周围的人和事。
同时他们也是内向的人，见到领导就会紧张，结果由于分心而使工作效率大大降低，其实这是他们的自卑感所致。
面对责任情绪低落的人。
这类人意志力不坚定，也没有顽强的毅力，一旦出现逆境，则会缴械投降；承受心理压力能力弱，在突发事件或危机降临的时候，往往由于难以承担精神上的打击和压力，他们在责任面前一筹莫展，束手待毙。
在责任面前不忙假装忙的人。
他们这样做是为了掩饰自己承担责任能力的低下，大都对自己的能力产生怀疑，力图通过在别人面前装出一副努力工作的样子，使同事特别是领导不会轻视自己。
而事实上他们的工作业绩也非常差，为了掩饰自己，保护自己的弱点不会被同事或上司发现，他们别无选择。
不以胜负论英雄的人。
有自我防卫心理，害怕别人嘲笑他们过度在乎胜负结果；面对败局，他们不求扭转态势，而是敷衍了事，极力装出一副大度的样子。
在与异**往的时候也是举步艰难，总是担心被拒绝，不敢表达出自己真实的情怀，常常与良机擦肩而过。
厚己非人的人。
懒惰是他们最大的性格特征。
他们认真工作，忙忙碌碌，但却都是表面现象，在责任与困难而前逃得比谁都快；总是用异样的眼光看待其他的同事，觉得他们不务正业，欺骗上司，谁都没有他们那样热爱自己的本职。
其实他们最希望得到的是加薪和升迁，但懒惰的他们不会比其他的人多做一点点，假使多花了一分钟，也要到处宣扬。
推卸责任的人。
这种类型的人也叫“推卸反应型”
。
这类将责任推卸到他人身上的人是最让人厌恶的，他们偏激，过度自信，认为天底下除了自己就没有更优秀的人了；不管遇到什么不顺心的事，都会先寻找承担责任的人，并会对其进行口诛笔伐，大肆攻击，常常令同事头痛不已，最后在怨天尤人之中将不愉快发泄出去。
理智承担责任的人。
这种类型的人也叫“适中反应型”
。
他们遇到该分担责任的时候努力寻找事故原因，以客观事实为依据，属于自己的责任勇敢地承担下来，有时也会为了整体利益而承担一些不属于自己的责任。
不论是否先承担责任的人。
这种类型的人也叫“内疚反应型”
。
这种人发现工作出现问题，不管是否与自己有关，马上想到自己应该承担责任，很容易进退维谷，导致神经系统功能紊乱。
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