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比如要当老总，除了份额要累计到600份，还要看是否培养了3个经理。
那不用说，这样一来就为他们控制“上总”
数量提供了方便。
69800元投入怎么会最终变成1040万元呢？根据对方描绘的“五级三阶制”
方案，“五级”
是指实习业务员、组长、主任、经理、老总，区分标准就是申购份数；“三阶”
指的是三个晋升阶段，前三个是同一晋升等级，后两个各自是一个等级。
不同的等级决定“月工资”
水平。
“行业”
除了上缴45%的“国税”
，其余的全部进行分配。
实习业务员的工资不到1000元，老总仅仅效益分红每月就可拿到6万至10万元，这还不包括六位数的“月工资”
。
至于究竟是怎么晋级的，计算过程异常复杂，谁听了都会如坠云雾；而他们要的当然也就是这个效果。
如果谁都能听得懂，反而说明他们的这些理论不够深奥了。
学经济学的王某很清楚，这个“行业”
这样做本质就是庞氏骗局，通过不断让后面的人为之前的人买单，谁能保证他不会成为最后的那一块垫脚石呢！
王某每次上课时都会问到这个问题，但从来没有人正面回答他，只是一味地暗示这是“国家支持”
项目。
于是他突然意识到“谎言千遍便成真理”
，如果自己在这里再连续呆上几天，就一定会被同化。
于是王某第四天坚决要求离开，谎称来时就已经买好了返程车票。
他发现自己怎么也说不过肖某了；对方上课的那套荒谬东西真真假假，自己也实在无力去进行考证。
所以，王某临走时只好对肖某说，也许他还没开窍，所以对这个生意不是很感兴趣，但愿肖某在这儿能心想事成罢。
王某唯一感到庆幸的是，临走时他们并没有拦着，只是一个劲地劝他入伙，但他已经彻底看穿这一套了。
而其实，在这个号称有10多万人参与的圈子里，几乎谁都没有见到过有成功拿到1040万元的“出局人”
。
[1]
[1]董晓寒：《安徽合肥新型传销调查：宣称小投7万大赚千万》，载《中国经营报》，2013年10月29日。
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