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每个人的讲课侧重点不一样，就像语文、数学、英语一样，以便能给你全方位的“教育”
和“启迪”
；同时，当然也是为了考察你对每门课的领悟能力和程度（通过重复式洗脑，对你加深印象）。
他们会鼓励你提问，然后无论你有什么样的问题都有一套标准话术让你哑口无言。
就在这种毫无乐趣的生活里，你们就这样互相洗脑，把金钱当做信仰，直至彻底同化。
由于大家都梦想着3年后能拿到1000多万元“毕业回家”
，所以“虽苦犹乐”
。
由于这些地方一般地处城郊结合部或新区，所以每到上课或开会时街上会空无一人，而一到下课或散会时，又到处是你们的同类奔走于各小区之间。
走在路上要彼此装作不认识，不打招呼，不谈工作，晚上不能串门。
他们采取军事化管理，订有“二十条管理制度”
。
你碰到的所有人都是同伙，反反复复讲的都是同一套陈词滥调，你根本接触不到局外人。
讲梦想抱负、讲金钱的重要性；讲政府如何暗中支持、市政建筑符号中都有什么样的暗示；讲执法部门对他们态度如何和蔼、即使被抓也什么事都没有……凡此种种，都是对你360度全方位、无死角洗脑的一部分。
再看经济上。
你不是贪图不劳而获吗，那他们现在就给你画一张大大的饼，让你看得见摸不着却始终抱有一份念想，让你舍不得放弃。
例如：现在最流行的五级三晋制是按照份额累计计算的，一份3800元（其中含500元礼品费，如一部国产小手机，主要是办理统一“局域网集团卡”
所用），最多可以做21份（以后的每份是3300元）。
可是，如果你只做1份，给你画的大饼是最终只能拿380万元，做21份即缴69800元最终能拿到1040万元。
这样一来，就迫使这些人几乎全都是从21份做起，否则会显得你“没有远大理想”
，变相地表明你是“孬种”
。
根据规定，每个人要发展3名合作伙伴，其中购买1至2份份额的称为“实习业务员”
，3至9份的是“组长”
，10至64份的是“主任”
，65至599份的是“经理”
，600份以上的是“老总”
。
正所谓“不想当将军的士兵不是好士兵”
，所以参与者人人都把“上总”
当成奋斗目标，起步也都是从“主任”
开始（直接购买21份）。
当你达到规定份额并手下至少有2人是“主任”
时便可升为“经理”
，再当你达到规定份额并手下至少有2名“经理”
时，才可以升为“老总”
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