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强调......也能避免影响自己在团队中的形象。
3.委婉指出“背后议论领导”
的不妥，建议正向沟通.........
4.用行动带动积极心態，减少负面吐槽如果同事长期陷入负面情绪，可以主动带他关注工作中的积极面。
比如.....
5.把握边界，避免被负面情绪裹挟.....
核心是“先做朋友，再做引导者”
——既要理解他...，也要帮他看到....，引导他用更成熟的方式处理职场困扰。
这样既能维护友谊，也能共同维护健康的职场环境。”
等高风说完，戚星翰整个人已经完全傻掉了。
“你...你...”
“呜呜呜..我不考了！
我要回家！”
......高风
“不是，我说我刚才百度了你信吗？”
高风感觉自己好像玩脱了。
“我其实什么也不懂，我就是照著网上的念的....”
他努力安慰道。
“我好可笑，竟然敢报考委办公厅。”
戚星翰双眼含泪，“你这样的货色都能秒杀我，我戚星翰哪里来的自信....”
“兄弟，你这太脆弱了...我其实...哎...”
高风真想给自己两个大嘴巴子。
一夜无话，第二天早上
“戚星翰，你会去考试的吧？”
临走前高风还是有些不放心。
“还有一周，无论如何我肯定是要去试试的。”
戚星翰生无可恋的朝他挥了挥手，“就当刷经验了。”
“那就行。”
高风鬆了口气。
7点左右，东边的天际已洇开一片橘红，像被谁不小心打翻了胭脂盒，连带著云朵都染上了淡淡的粉。
蝉鸣还没攒足力气，只有几声试探性的吱呀，倒让这清晨更显幽静。
街角的早点摊已经支起了油锅，金黄的油条在沸油里翻滚，滋啦声混著葱花饼的香气漫过整条街。
“老板，你这炸油条的油是新油还是老油？”
高风双脚支撑著电动车停了下来。
“那当然是新油了！”
老板道。
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