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发展的路径是什么?
如何避免重蹈当年“大干快上”
的覆辙,防止一哄而上造成新的產能过剩?
这些问题,都没有现成答案。
陈捷的笔,在草稿上时而飞舞,时而停顿。
他的大脑,正在將脑海中那些来自未来的、关於新能源汽车、人工智慧、生物医药、新材料等產业的演进脉络,与当前2010年的技术基础、政策环境、国际格局,进行著高速的、无比复杂的碰撞与重组。
他要做的,不是简单地把未来的答案抄写下来,而是要用符合当下语境的逻辑,去推导出那个最优解。
这是一种戴著镣銬的舞蹈,既要展现出超越时代的前瞻性,又不能显得过於惊世骇俗,引来不必要的质疑。
就在陈捷的思绪,沉浸在未来十几年波澜壮阔的產业革命图景中时,一个熟悉的声音,將他拉回了现实。
“陈捷,先放一放,来我办公室一趟。”
陈捷抬起头,看到林南东正站在自己办公桌前,脸上带著一种他有些看不懂的、混合著欣慰与复杂的笑容。
“好的,林处。”
陈捷放下笔,整理了一下衣领,快步跟著林南东,走进了那间他早已无比熟悉的处长办公室。
林南东没有像往常一样,直接扔给他一份文件,让他研究,而是亲自给他泡了一杯热茶,指了指对面的沙发:
“坐。”
等陈捷坐下后,林南东靠在椅背上,看著眼前这个自己一手带出来的年轻人,心中感慨万千:
“陈捷啊,你来咱们研究室,快两年了吧?”
“报告林处,还有三个月,就满两年了。”
陈捷回答道。
林南东点了点头,他从抽屉里,拿出了一份文件,轻轻地放在了陈捷面前的茶几上:
“你看看这个。”
陈捷心中疑惑,伸手拿起文件。
《干部级別晋升推荐表》。
陈捷心中一跳,他翻开第一页,在“擬晋升职级”
一栏,赫然写著副科级。
副科!
虽然只是干部体系中的一个微末级別,但对於一个刚参加工作不到两年的年轻人而言,无疑是坐上了火箭。
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