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无竞争无公司，希望你们牢记这一点，没有任何职位是拿来给你们养老的。”
一句话让所有人面面相觑，好像突然间所有人都被赶鸭子上架，不得不跳出原本的舒适圈去接受挑战。
“既然对公司这么有信心，就挑个人，挨着介绍吧。”
众人你看看我，我看看你。
直到刚刚那个干练的女人站出来，“大家好，我是秦总特助，许梦。
秦总的意思是选一个人来介绍你们的公司，也让我们看看你们的实力。
今天的开会便以这样的形式。”
众人这才明白她的意思。
这种事情口才好的市场部当仁不让，推谁出去，繁花一众老员工早有经验。
而被推出去的妹子自然是大方得体，语言流畅，声音舒服。
也算得上是繁花的牌面。
虽然繁花只是国内的一个小彩妆公司，但不妨碍繁花的前老板有一颗雄壮的心，所以当初给繁花选址的时候，便要了一栋气派的大楼。
两层，一层企业文化，一层办公区域，另还有一个专门的研发中心，并没有在这里。
从外面看，繁花就是一栋极具现代化特色的建筑。
解说是从一楼开始的。
一群人战战兢兢的跟在新boss身后，而繁花牌面则是面带微笑，颇具荣誉感的在前面介绍着。
繁花的发展史从建立开始，直接被设计在了公司的墙上，所以介绍时一目了然。
繁花是一家主美妆的企业，专走快时尚美妆路线，但由于中国市场需求过大，新品层出不迭，繁花在追求新品的路上，后续供应不上，最后导致库存积压，前老板卖公司走人。
但同样繁花也是有优势的，不管是新品研发的创意还是包装设计，乃至于营销都十分的优秀，只是缺乏原料和技术人才，所以一蹶不振。
但恰巧c最有优势的也就是新原料和技术人才，两相结合，便是秦卿想要选择繁花的最主要原因。
毕竟c一直主推的是护肤品，讲究养肤，而如果想更一步的做大做强，只有收购彩妆公司，以将自己的实力扩张。
繁花便是首选。
繁花牌面一脸自豪的介绍着自己公司的企业文化，谁知灿烂的笑容还没有维持多久，就被某人宣布，“企业文化明天就变了吧，繁花以后只是c旗下的一个独立品牌，不沿用繁花的，但也不完全按照c来。
谁是宣发部部长？”
被点名的宣发部部长立马站了出去。
就听大佬道：“明日，我要见着新的企业口号，至于其他企业文化，全部改成c的，包括这面墙。”
设计部瞬间像吃了蚊子一样，毕竟当初这几面墙可是他们引以为傲的设计，现在就轻飘飘一句话，换了？
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