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江意想通这一点，便没觉得这次员工大会有什么可怕的了。
各部门的员工陆陆续续的进来签到，直到会议快开始了的前五分钟，秦卿才带着许梦走了进来。
秦卿兀自坐在了最前面的位置，而许梦则是熟练的打开电脑。
会议首要便是向他们这群繁花的老员工输出c文化。
果然这一步还是来了吗？看来是必不可少的项目了。
江意在后面听得哈欠连连。
最后脑子里面只记得c是搞护肤品的，有很多个产品线，每个产品线下面有当下时兴的，最流行的各类护肤品。
全是一些独立的大牌。
江意平时自己不用这些，倒也想不通，那些贵的为什么那么贵，那些便宜的为什么又那么便宜，但是这恰恰又是一家公司出品，只是手下的不同品牌而已。
如果很多人不去深究，倒也不知道这最贵的和最便宜的就出自于同一个集团。
就譬如像她们繁花，虽然被收购后在业界砸起了深水，但似乎，最直接的消费者并没有对这件事有多大的反应，反而因为c的加入，有了更多的意向大客户，倒比以前下订单的时候下得更轻松了。
江意倒是007
“将行政并到人事部，归人事部管。
部内严禁存在分工不明。”
秦卿的声音沉而稳，不带一丝温度。
听在江意耳中却像是针对着她来一样。
谁稀罕，不就是想找个人管她吗？
不过秦卿只在她身上停留一瞬，便接着说了下一件事。
“人事部接下来一个月主要负责招聘，每个部门都需要储备人才。”
秦卿话虽然说得不直接，但谁听不出他话中的意思，只要有了新鲜血液，他们这些老人留与不留也没关系。
不过是在他们身后安了一根刺，时刻督促他们罢了。
在之前如同水货一样的公司里呆习惯了，突然来一个一上来就定各种规矩，还细节到恐怖的大公司，让大家感到深深的恐惧。
大公司就是这样，他们最不缺的就是人，只要你没有让公司拒绝不了你的存在，那么很有可能下一秒，你就被换掉了。
不卷还好，要卷就卷得无人生还。
曲珊一听接下来一周每天都要加班，那椅子坐得跟有针扎似的，频频朝江意这边看来。
江意哪能不知，归属了人事部的行政，以后考勤上肯定没那么自由了。
果然会议一结束，曲珊就被人事部部长叫走了。
人事部部长也说得十分直接了当，摆明了秦卿很看重考勤的事，然后跟她说了今早又迟到的事，让她注意点。
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