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简直一点不把他们这群人放在眼里。
这三个项目都是李大勇下面的人负责的，审批卡壳也是內部运作的结果，为的就是要给这小子一个下马威。
陈致浩终於坐下，二郎腿一翘，指尖在桌面上有一下没一下地敲著：“高见没有，低见倒有一条。”
他目光扫过全场，声音不高，却清晰地传到每个人耳朵里。
“在我看来，天盛现在最大的问题，不是缺项目，而是……”
他故意停顿，看著眾人被吊起的胃口，才缓缓吐出四个字，“脑子进水。”
“你！”
李大勇猛地一拍桌子，他彻底被激怒了，这小子简直无法无天！
“別急啊，李总。”
陈致浩抬手虚按了按，示意他稍安勿躁，“我说的『水，是指你们固守的那套过时观念，捧著几个半退休的老牌艺人当摇钱树，新人要么捧不起来，要么捧起来就合约到期跑路。
手里攥著大把资源，却尽投些换汤不换药的烂剧本。
照这么下去，別说行业第一，能撑过三年不破產，都算各位祖坟冒青烟。”
他这番毫不留情的话，像一记重锤，砸得在座不少人脸色发白。
年轻一点的不是不知道公司问题所在，可提出来了又被上面那些老东西打回原形。
久而久之他们也不敢再开口了，听到陈致浩的话，他们心里升起了一丝希望，或许这次真的能挽救天盛娱乐。
李大勇被气得胸口起伏，指著陈致浩：“黄口小儿！
你懂什么经营！
天盛的模式是几十年摸索出来的！”
“我们创建天盛的时候，你还不知道在哪里喝奶呢！”
陈致浩掏了掏被李大勇吵的发痒的耳朵笑了笑“几十年摸索到现在，都快进死胡同了，还在摸索確实挺不容易。”
陈致浩拿出自己的手机，快速操作几下，会议室的巨幅投影屏瞬间亮起，“这几年业绩直线下滑是事实，我劝你们不要一直活在过去。
既然老路走不通，那就换条新路走走。”
屏幕上赫然是一份详尽得令人髮指的《新人孵化与流量变现企划书》。
不仅有三个陌生但极具辨识度的年轻人全方位资料，更有针对他们个人特质的定製化培养方案，精准到可怕的市场定位，阶段性的营销爆点策划，以及一份用鲜红加粗字体標出的，堪称天文数字的预期收益评估报告。
这是系统根据资料库筛选的目前天生內部最具有潜力的三位新生代艺人。
陈致浩可不想大海捞针费尽心思筛选，还不如直接一步到位。
李大勇看著屏幕上的內容，內心震惊无比，这份计划太专业了，看来是他小看了这个陈总。
这份计划的专业程度和胆识，让在场所有董事都倒吸一口凉气。
看来对方是有备而来的
之前站在李大勇那边的几个老头也开始动摇了：这计划看起来真能赚钱啊，要不要转而支持新老板？
这些年他们也不是不知道天盛娱乐在走下坡路，最直观的就是他们每年到手的收益越来越少了。
如果这个新来的小子能带他们继续赚钱，他们有什么理由拒绝？
李大勇从震惊中回过神，强作镇定：“荒谬！
就凭这三个名不见经传的素人？你知道培养一个顶流要投入多少？风险多大吗？”
“所以呢？”
陈致浩挑眉，身体慵懒地靠向椅背，眼神却锐利如刀，直射李大勇，“因为怕风险，就寧愿守著註定沉没的破船，也不敢造一艘新的？李总，您的胆量是不是都用在……嗯，比如，偷偷转移公司优质资源到您儿子那家刚成立的小公司这类事情上了？”
陈致浩决定直接让李大勇闭嘴，別的董事排斥他可能真的是看不惯他，而这个李大勇则是因为他的出现直接影响了他的利益。
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