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明白吗？”
这话说得很直白：你成了人质。
用你的“服从”
，换取团队其他人的“自由”
。
林眠沉默了两秒，然后点头：“明白。”
“好！”
王总监大笑两声，这次是真的满意了，“这才像话嘛！
好好干，上市成功少不了你的好处！”
他哼着歌走进电梯。
林眠看着电梯门关上，然后转身，走向人力资源部办公室。
张经理是个五十多岁的中年女人，戴着一副金丝眼镜，看起来严肃刻板。
看到林眠，她推了推眼镜，指了指对面的椅子。
“坐。”
林眠坐下。
“文件都看了？”
张经理问。
“看了。”
“有什么要说的吗？”
“没有。”
林眠说，“我接受公司处理决定。”
张经理有些意外。
她本以为林眠会辩解，会抗议，至少会解释几句。
但眼前这个年轻人，平静得不像话。
“那……下午的检讨，准备了吗？”
“在准备。”
林眠说，“我会深刻反思自己的错误，保证不再犯。”
张经理盯着他看了几秒，似乎在判断这话的真假。
最后她点点头：“好。
公司也不是故意为难你，现在是特殊时期，需要统一思想，统一行动。
你理解就好。”
她从抽屉里拿出一份表格：“这是你的绩效考核表，这个月记大过，奖金全扣。
签字吧。”
林眠接过笔，在指定位置签下自己的名字。
字迹工整，没有一丝颤抖。
张经理收回表格，语气缓和了一些：“其实我个人挺欣赏你的。
上次你们那个演示，做得很好。
但是林眠啊，职场有职场的规则。
有时候，太聪明、太有想法，不一定是好事。
尤其是在现在的环境下，枪打出头鸟，懂吗？”
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