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等热点过去。
等人们忘记。
林眠盯着那行字，看了很久。
然后他关掉所有文件，但没销毁——他需要这些证据。
但他复制了一份，加密后上传到三个不同的云端存储，设定了定时发送的备份：如果一周内他没有手动取消，文件会自动发送给三家媒体和两个劳动权益组织。
做完这些，已经是凌晨一点二十。
他站起身，走到窗边。
城市已经沉睡。
街道空旷，只有路灯在深秋的夜色里站成一排排沉默的哨兵。
远处的高架上，偶尔有车灯划过，像流星坠落。
手机又震动了。
还是苏早：“看完了吗？”
林眠回复：“看完了。”
“有什么感觉？”
“想砸东西。”
对话框显示“对方正在输入”
，持续了很久。
然后发来一段很长的文字：“这些文件是我通过一个做劳动权益律师的朋友拿到的。
她处理过七起过劳死案件，赢了三起，输了三起，还有一起在调解。
她说最让她绝望的不是输，是赢了之后——家属拿到赔偿，签了保密协议，然后公司继续。
死一个人，赔一笔钱，招一个新的人，继续加班。
像一台机器，换掉坏掉的零件，继续运转。”
苏早停顿了一下。
“她还说，现在很多公司学聪明了。
不让员工死在公司——死在上下班路上算工伤，死在家里不算。
所以他们会‘建议’员工把工作带回家做，这样即使出事，也是‘在家突发疾病’，和公司无关。”
林眠盯着屏幕，手指冰凉。
他打字：“为什么给我看这些？”
“因为我们需要知道，我们在对抗的是什么。”
苏早回复得很快，“不是王总监一个人，不是‘007’一个政策，是一整套系统——把人的健康和生命换算成成本，然后计算‘性价比’的系统。”
“所以呢？”
“所以光有我们技术部的数据不够。
光有小张发烧、实习生心梗的案例也不够。”
苏早说，“我们需要让陈董看到，如果继续这样下去，我们公司也会出现在这些文件里——成为案例编号2021-xxx，成为赔偿统计表里的一行数字，成为某个律师桌上的又一个卷宗。”
林眠明白了。
数据是理性的。
但死亡，是终极的感性。
你需要用理性搭建论证，但有时候，需要一记重锤，把真相砸进人心里。
“下周一上午九点，陈董要开上市筹备扩大会议。”
苏早又发来消息，“所有总监、股东代表、还有两家投资机构的观察员都会参加。
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