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林眠依然站着。
他看着杨明远，看着那两个投资人，看着小王总。
然后他忽然笑了。
那笑容很淡，但在凝固的空气里，像一颗石子投入冰面。
“杨总，”
他开口，声音依然平静，“您说数据滞后，投资看未来。
我同意。
所以——”
他重新打开笔记本电脑。
“我们来看一组‘未来’的数据。”
屏幕亮起，不是刚才的历史分析，而是一个复杂的预测模型界面。
“这是基于公司过去三年数据、行业对比数据、以及飞腾科技上市后公开数据构建的预测模型。”
林眠说，“输入变量包括：工作时长、团队稳定性、创新能力、市场环境等三十七个维度。
模型可以模拟不同策略下，公司未来三年的发展路径。”
，！
他输入第一组参数：保持当前“007”
强度，冲刺上市。
模型开始运行。
屏幕上，几条曲线同时延伸：营收增长曲线：前六个月陡峭上升，然后增速放缓，十二个月后开始波动下行。
利润曲线：初期增长，但在第九个月触顶，之后缓慢下降。
员工流失曲线：持续上升，在第十八个月达到峰值——预测流失率：52。
重大事故概率曲线：指数级上升，第十二个月后突破警戒线。
最后弹出一个总结框：“预测结果：短期（6-12个月）增长可期，上市估值可能达到预期。
但中期（12-36个月）面临重大风险：核心团队流失、创新枯竭、事故频发。
长期生存概率（5年以上）：低于30。”
会议室里，能听到有人倒吸冷气。
“这……这太夸张了！”
王总监喊道，“凭什么说我们会流失一半的人？凭什么说长期生存概率那么低？”
“凭数据。”
林眠调出支撑材料，“这是飞腾科技上市后十二个月的公开数据：核心团队流失率48，重大安全事故三起，新业务线全部停滞，股价在上市后第六个月开始阴跌。
我们的模型参数，就是基于他们的实际路径调整的。”
他看向锐进资本的张总：“张总，您是飞腾的投资人。
这些数据，您应该比我更清楚吧？”
张总的脸色变了变，但很快恢复平静：“每个公司情况不同。
飞腾有飞腾的问题，你们可以有你们的解法。”
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