天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
会议室里的空气凝固了。
陈董那句“谁再反对，谁就给我滚蛋”
像一记重锤，砸在每个人心上。
王总监额头上的汗珠已经汇成细流，沿着太阳穴往下淌。
杨明远站在窗边，背影僵硬得像块石头，但手指在窗框上无意识地收紧，指节泛白。
但林眠知道，事情没完。
愤怒可以压服一时的反对，但无法解决根本的分歧。
杨明远的质疑——“个别现象”
论，仍然像一根刺，扎在很多管理层心里。
他们可能嘴上不敢说了，但心里会想：也许真是少数人抗压能力差呢？也许真是那个组长个人行为出格呢？要彻底扭转认知，需要更重、更无可辩驳的锤子。
“陈董，”
林眠的声音在寂静中响起，平稳得不像刚刚经历了一场风暴，“关于杨总提出的‘个别现象’质疑，我手上还有第四组数据。
原本不想在今天这个场合展示，因为……太沉重。
但现在看来，有必要让大家看看，我们所谓的‘奋斗’，到底付出了什么样的代价。”
陈董从窗前转过身，他的眼睛里仍有未散的怒意，但更多是一种深切的疲惫：“什么数据？”
林眠走回讲台，没有立即操作电脑，而是先问了一个问题：“在座的各位总监、经理，有谁记得，公司三年前开始推行的‘奋斗者健康关爱计划’？”
几个人抬起头，眼神茫然。
人力资源总监犹豫了一下：“我记得……是那个给年度‘奋斗之星’奖励高端体检套餐的计划？”
“没错。”
林眠点头，“初衷很好：奖励拼搏的员工，关注他们的健康。
公司为此每年投入不少预算。”
他调出一张表格。
“公司员工医疗报销费用年度统计（近五年）”
·第1年：人均报销额2，143元·第2年：人均报销额2，897元（+35）·第3年：人均报销额4，215元（+45）·第4年：人均报销额6，832元（+62）·第5年（今年前10个月）：人均报销额9，407元（预计全年将突破12，000元）一条陡峭上升的曲线，触目惊心。
“大家看，”
林眠用激光笔指着那条几乎垂直向上的线，“五年时间，公司员工人均医疗报销费用，增长了超过五倍。
请注意，这还只是医保报销范围内的费用，不包括很多员工自费购买保健品、看私立医院、做理疗的花销。”
会议室里响起一阵倒吸冷气的声音。
财务总监老会计扶了扶眼镜，脸色发白：“这个增速……太不正常了。
我们的人均薪酬涨幅每年也就10左右。”
“是的，不正常。”
林眠切换下一张图表，“但如果我把数据拆开看，就更不正常了。”
屏幕上出现两组对比柱状图。
左边一组：“年度‘奋斗之星’获奖者（前20）人均医疗报销费用”
右边一组：“其他员工人均医疗报销费用”
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！