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老会计看向台下：“这才是销售该有的样子。
靠专业赢尊重，靠服务赢信任，而不是靠酒精赢同情。”
赵乾的脸已经白得像纸。
但他还在挣扎：“那……那些已经习惯酒桌文化的客户呢？你突然不喝了，他们能接受吗？”
“能。”
说话的是杨明远。
他慢慢站起来，走到讲台前。
这个一向强硬的副总裁，此刻眼神复杂：“我昨晚想了很久，也打了几个电话。
我联系了六个我们最大的客户，跟他们坦诚沟通了公司的改革方向——我们要废除陪酒文化，要健康工作。”
，！
底下所有人都屏住呼吸。
“你们猜客户怎么说？”
杨明远笑了笑，那笑容有点苦涩，“四个客户说：‘早该这样了！
我们也烦天天喝酒，但你们要喝，我们只能陪。
’一个客户说：‘挺好，以后谈事效率更高。
’只有一个客户有点不高兴，说‘少了点气氛’。”
他看着赵乾：“赵总监，时代变了。
现在的客户，尤其是年轻一代的决策者，他们更看重专业和效率。
酒桌文化那一套，正在被淘汰。”
赵乾彻底僵住了。
他站在那里，像一尊雕塑，脸上的表情从愤怒变成震惊，再变成茫然，最后变成一种近乎绝望的灰败。
他苦心经营了二十年的“销售哲学”
，他引以为傲的“关系网”
，他赖以生存的“酒量”
，在一堆数据和事实面前，碎得干干净净。
陈董这时候才站起来。
他走到赵乾面前，看着这个跟了自己十五年的老部下，沉默了很久，才开口：“老赵，你为公司立过功，我知道。”
赵乾的嘴唇动了动，没发出声音。
“但你走错路了。”
陈董的声音很沉，“你把销售做成了江湖，把团队带成了帮派，把员工当成了耗材。
这不是我要的公司，也不是能长久的公司。”
他深吸一口气：“从今天起，你停职接受调查。
销售部的工作，暂时由王总监和杨总直接负责。”
赵乾身体晃了一下，几乎站不稳。
他身后的几个心腹，脸色惨白。
陈董转身，面向所有销售：“改革，从今天开始。
愿意跟着新方向走的，公司欢迎。
不愿意的，可以申请调岗或者离职。
公司按法律规定补偿。”
“但我把话放在这里——”
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