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他说，“现在。”
凌晨一点二十三分，公司大楼灯火通明。
不是加班——是紧急会议的通知发到了所有管理层和核心骨干的手机上。
会议室里坐了五十多人，大部分人睡眼惺忪，不知道发生了什么。
但看到陈董铁青的脸色和林眠凝重的表情，没人敢问。
陈董走到讲台前，没有坐下。
他拿出手机，连接投影，播放了那段四分三十七秒的录音。
李伟虚弱的声音在会议室里回荡。
“别让公司里……再有第二个李伟。”
“让他们……好好活着。”
“求您了……”
录音结束。
会议室里一片死寂。
有人倒吸冷气，有人捂住嘴，有人红了眼眶。
小李直接哭出了声。
赵峰死死咬着牙，腮帮子上的肌肉一跳一跳。
老会计摘下眼镜，用力揉着眼睛。
陈董关掉录音，看着所有人：“李伟走了。”
“三十二岁，肝癌晚期，死在工作岗位上。”
“他走之前，最后一个愿望，是‘别让公司里再有第二个李伟’。”
他的声音不高，但每个字都像重锤：“所以今天，我召集大家来，只说一件事——”
“从今天起，这家公司的第一目标，不是上市，不是利润，不是增长。”
“是不让任何员工因为工作而失去生命。”
“是不让任何员工因为工作而失去健康。”
“是不让任何员工因为工作而失去家人。”
他顿了顿，目光扫过全场：“改革方案，明天正式在全公司推行。
不是试点，不是试行，是强制执行。”
“每天工作时间不超过九小时，晚上七点准时清场，谁留下，谁写检查。”
“周三强制休息日，所有会议取消，所有工作暂停，谁安排工作，谁降职。”
“废除所有加班排名、绩效挂钩，考核只看结果不看时长，谁搞形式主义，谁滚蛋。”
“设立健康红线，连续加班超过三天系统自动报警，直属领导连带处罚。”
一条一条，斩钉截铁。
会议室里鸦雀无声。
杨明远站起来，想说什么，但陈董抬手制止了：“明远，我知道你想说什么——业绩怎么办？投资人怎么办？客户怎么办？”
“我告诉你——”
“如果一家公司必须靠透支员工的生命才能活下去，那这家公司就该死。”
“如果一家公司必须靠牺牲员工的健康才能有业绩，那这家公司就不配存在。”
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