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中午十一点五十分，顶层董事会会议室。
深红色的实木长桌能坐下二十个人，但今天只来了九个。
陈董坐在主位，左边依次是杨明远、林眠、老会计。
右边是郑总，和他带来的四个投资人代表——两个中年男人，一个年轻女人，还有一个戴着金丝眼镜、一直在看平板电脑的分析师。
空气里有种剑拔弩张的紧绷感。
窗外的阳光被厚重的窗帘过滤成暗沉的光晕，投射在光洁的桌面上。
空调开得很低，但郑总的额角还是渗出了细密的汗珠。
“人都齐了，”
郑总看了一眼手表，声音冷淡，“老陈，直接开始吧。”
陈董点点头，没说话。
郑总从公文包里拿出一份文件，推到桌子中央：“这是今天董事会的唯一议题——鉴于公司近期重大客户流失、业绩断崖式下滑、管理团队战略方向严重失误，我提议：第一，罢免陈志国董事长兼ceo职务；第二，解除林眠首席健康官职务；第三，立即暂停所有改革措施，恢复原有工作制度；第四，由我代行董事长职责，主导公司战略调整。”
每一条都像一把刀，直插心脏。
会议室里一片死寂。
杨明远脸色煞白，手在桌下攥成了拳。
老会计低着头，眼镜片反着光，看不清表情。
林眠坐在那里，背挺得很直，脸上没什么表情，只是伸手整理了一下领带。
动作很慢，很仔细。
郑总看着他，嘴角勾起一抹冷笑：“林眠，你有什么要说的吗？”
林眠抬起头，看着他：“有。”
“说。”
林眠没急着开口，而是先看向郑总带来的那个年轻女人——她面前摆着一个笔记本电脑，屏幕上是密密麻麻的数据表格。
“这位是？”
林眠问。
“我的财务顾问，刘总监。”
郑总说，“负责分析公司的财务状况。”
“刘总监，”
林眠看着她，“能请教一个问题吗？”
年轻女人愣了一下，看向郑总。
郑总皱眉，但还是点了点头。
“您分析公司财务状况时，”
林眠的声音很平静，“有没有算过一笔账——公司过去三年，因为无效加班、陪酒应酬、员工健康损耗，损失了多少钱？”
刘总监推了推眼镜，语气专业：“林先生，今天我们讨论的是战略方向问题，不是财务细节。”
“不，”
林眠摇头，“这就是最核心的战略问题——一家公司怎么花钱，决定了它是什么公司，能走多远。”
他转向郑总：“郑总，您刚才说公司业绩下滑、客户流失。
但您有没有想过，为什么会出现这种情况？”
“因为你搞的改革！”
郑总提高音量，“好端端的公司，非要搞什么健康工作，不准加班，不准应酬！
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