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第736章 人文关怀(第3页)

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“现在,看第三段吧。”

赵海棠什么也没说,点开第三段播放起来。

视角不变,人事的样子不变,只是屋里什么也没有,摄像头的画面更加清晰。

随后便是人事朝窗户示意了一下,像是在让员工站到窗前。

员工有些疑惑地站了过去,人事则一脸警惕站在了对方的侧后方下了辞退通知。

果不其然,原本看着窗外的员工立刻一脸暴怒地转过身来,而这次,人事已经在对方转身的瞬间,瞅准时机跑到门口了。

最后一个视频看完,赵海棠抬起头来:“老大,这”

“明白了吧?”

苏翊耸了耸肩:“只有这样,才能保证人事的安全以及继续执行这项任务的效率。”

赵海棠沉默片刻,试探性地说道:“老大,可那些被开除的员工是不是有点太可怜了?”

“我已经给他们发丰厚的补偿金了。”

苏翊有些无语:“而且我开的是公司,不是慈善机构你知道吗,在你之前,也有人像你一样同情心泛滥。”

“所以她去找了决定开除对方的领导,希望能让对方留下来。”

赵海棠一惊:“然后呢?”

“然后她就差点搞砸了那个员工的梦想。”

苏翊语气平静:“如果当时我没发现这件事,人家会记恨她一辈子。”

“老大你误会了,其实我不是说这点。”

赵海棠又赶紧开始解释:“我是说,这些员工被叫进小黑屋开除,最后人事又逃出去,他只能自己在里面消化情绪。”

“”

苏翊盯着对方看了好一会儿,才有些不确定地问道:“所以你觉得我应该让人事留在屋里等死?”

“当然不是。”

赵海棠身子一抖:“我的意思是可以让员工被开除后第一时间消化掉这种情绪,这样才显得集团人文关怀这一点做得很好,老大你觉得呢?”

“我觉得你挺有意思。”

苏翊表情像是要笑出来:“都把人家开除了,还提什么人文关怀,有可信度吗?”

赵海棠被噎住,好半天才讪讪道:“其实我就是想找点事干,毕竟我来这么多天了,做的最多的活就是跑腿传话,什么也没学到。”

“那行吧。”

苏翊想了想也确实要给对方找点事干:“你有什么想法,回去整理一下,回头发给我。”

“真的?”

赵海棠立刻来了精神:“放心老大,我一定认真策划!”

:()爱情公寓:离家出走后,入住公寓

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