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智慧启示：
用心去关注生活中的细节，把握好生命中的每一个旅程，让细节成就自己的精彩人生。
承诺不要随口就说
一个人的诚实与信誉是他获得良好人际关系，走向成功的基础，而能否兑现其承诺便是一个人是否讲信用的主要标志。
“你的承诺和欠别人的一样重要。”
这是人们的普遍心理。
当你要应承别人某一件事情时，你一定要三思而行。
因为当对方没有得到你的承诺时，他不会心存希望，更不会毫无价值地焦急等待，自然也不会有失望的惨痛。
相反，你若承诺，无疑在他心里播种下希望。
此时，他可能拒绝外界的其他**，一心指望你的承诺能得以兑现，结果你很可能毁灭他已经制定的美好计划，或者使他延误寻求其他外援的时机，一旦你给他的希望落空，那将是扼杀了他的希望。
并且如此一来，你的形象就会大跌，别人因你不能信守承诺而不相信你了，別人也不再愿与你共事，不愿再与你打交道，那么，你只能去孤军奋战。
有些人在生活或工作上经常不负责，许下各种承诺，而不能兑现承诺，结果给别人留下恶劣印象。
如果承诺某种事，就必须办到，如果你办不到，或不愿去办．就不要答应别人。
承诺时要留有余地
成功的人很会注意承诺这个细节。
他不会轻易去承诺某一件事，即使有把握，也不会轻易承诺。
而生活中有许多人都把握不了承诺的分寸，他们的承诺很轻率，不给自己留下丝毫的余地，结果使许下的诺言不能实现。
某高校一个系主任，向本系的青年教师许诺说，要让他们中三分之二的人评上中级职称。
但当他向学校申报时，出了问题，学校不能给他那么多的名额．他据理力争，跑得腿酸，说得口干，还是不能解决问题。
他又不愿意把情况告诉系里的教师，只对他们说：“放心，放心，我既然答应了，一定要做到。”
最后，职称评定情况公布了，众人大失所望，把他骂得一钱不值。
甚至有人当面指着他说：“主任，我的中级职称呢?你答应的呀!”
而校领导也批评他是“本位主义”
。
从此，他既在系里信誉扫地，也在校领导跟前失去了好感。
因此。
我们在工作中，不要轻率许诺，许诺时不要斩钉截铁地拍胸脯，应留一定的余地。
当然，这种留有余地不是给自己不作努力寻找理由。
自己必须竭尽全力去实现诺言。
即使是自己能办的事，也不要马上答应
事物总是发展变化的，你原来可以轻松地做到的事可能会因为时间的推移，环境的变化而有了一定的难度。
如果你轻易承诺下来，会给自己以后的行动增加困难，对方因为你现在的承诺而导致将来的失望。
所以，即使是自己能办的事，也不要轻易承诺，不然一旦遇上某种变故，让本来能办成的事没能办成，这样一来，你在别人眼里就成了一个言而无信的伪君子。
给人承诺时，不要把话说得太满，以为天下没有办不成的事，那很容易给人留下虚伪的印象。
那么该怎样承诺才会不失分寸呢?应该根据具体情况采取相应的承诺方式和方法。
以下三种方法可资借鉴：
1．对把握性不大的事儿，可采取弹性的承诺
如果你对情况把握不大，就应该把话说灵活一些，使之有伸缩的余地。
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