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11.不会幽默就不是成功的领导者
很多领导者总觉得自己有了一定的身份、地位，必须有一定的“派头”
来衬托，因此总是做出一副呆板的表情，说着生硬的话，不论对谁都是一副“扑克脸”
。
其实，这种做法并不能让领导者的形象更高大，反而让领导者少了许多机智，失去了亲和力。
幽默的语言是一个人智慧的体现，是领导者事业成功的重要因素，体现了人的成熟、圆滑，展现了人的魅力与风采。
因此，你如果想成为一个杰出的领导者，就不能不好好掌握幽默的技巧。
①区别高雅与低俗的幽默
日常生活中，高雅的幽默经常发生，它极大地丰富和充实了人们的生活。
低俗的幽默，在适当的场合予以发挥，也能引起人们哄堂大笑或忍俊不禁。
据说，在日本，滑稽、低级下流话、庸俗的笑话，也能活跃座谈会或宴会的气氛，因而备受欢迎。
但是，作为领导者，每一个人都更应该学会高雅幽默，这就必须要求一个人有高尚的情操，一个好的笑话，是建立在说话者健康、高尚的情趣的基础之上的。
②配以适当的形体动作和面部表情
往往每一个幽默的能手都会使用一些吸引住听众注意力的动作；一个出奇的微笑、耸肩、乐融融的点头、哄骗式的呻吟，所有这些，都是为了控制听众，达到良好的“笑”
果。
日常生活中，常常遇到许多可笑有趣的事例，只要稍微观察就能挖掘出来，难的是一些不容易被人发现的事情，这就需要观察时格外细心。
还要着力思考它的含义，才能发现出它包含着的幽默。
所以，卓别林说：“通过幽默我们在貌似正常的现象中看出了不正常的现象，在貌似重要的事物中看出了不重要的事物。
④言有所指，具有相关背景
一般而言，幽默应当与内容密切配合，并使这幽默成为你所要传达的信念之一，而不要讲那些与内容毫无关系的幽默故事。
如果你说个笑话只是为了引得众人笑一阵，那听众的注意力仍会随着笑声的消失而再度分散。
⑤说话者自己要沉住气
说笑话不要事先表白，如果先告诉对方，“这是非常有趣的笑话，你们大家一定会感到好笑的。”
像这样事先讲明白的话，效果就大为减低了。
幽默要用独具特色的语气和带有戏剧性的情节显示出幽默，但是在最关键的一句话说出之前，应当给听众造成一种悬念。
当你叙述某事情时，不要急于显示结果，应当沉住气。
假如你迫不及待把结果讲出来，或是通过动作和表情显示出来的话，所有的幽默便失去了效力，这是最让人扫兴的事情，也许你是想让听众们早些笑出声来，却忘记了一个重要的规律。
要知道幽默之所以能有趣味的效果，一方面有出乎人们意料之外的结果，另一方面也必须有入情入理的情节，如果演说人操之过急，过早地显示了结局，那么这则笑话肯定不会产生预期的效果。
还是应当有条不紊地讲出你的幽默趣事或笑话，要给听众们留有思索的时间和余地。
历史上的许多伟人，如林肯、老罗斯福、威尔逊等，都有幽默的好习惯。
幽默使他们和蔼可亲，使他们获得良朋益友，使他们巧妙地排解了许多难以解决的纠纷，避免了无数次严重的危险。
⑥要注意引导听众思路
对于听众的思路，应当通过你巧妙的叙说加以引导，有时要引导到与结局相反的方向，然后再讲出真正的结果，最好不要事先说出“我现在要讲个笑话。”
应当顺着讲话的思路自然地引出你所要讲的故事。
例如：“失业是个令人头疼的大问题，依我看要解决也不难，爱情就能解决这个问题。”
“此话如何理解？”
“把所有的男人放在一个岛上，再把所有的女人放到另外一个岛上。”
“这怎么能解决失业呢？啊，我晓得了，这样一来所有的男人和女人都要忙于造船渡海，失业问题就不存在了。”
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