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所以糊涂换个角度来看是大智慧，不是混日子。
虽然如此，人也不可时时糊涂，事事糊涂。
糊涂和精明一样，隐忍退让和竞争进取一样，有它的作用，也有它的局限。
过分的精明，是没有认识到自身的局限，过分的糊涂，是没有意识到自身的价值。
积极竞争进取，难免不伤及左右；一味隐忍退让，又无端受人欺侮。
所以，糊涂也应该有糊涂的原则。
原则一：该糊涂的时候糊涂，不该糊涂的时候别糊涂。
事关民众利益，个人气节的时候不应该糊涂；在损己害人，误事危身的时候，也不能糊涂。
相反，如果只是关乎个人的利益，个人的荣辱，那么就无须锱铢必较、寸土必争、针锋相对。
此时，宁可糊涂一点，忍让一点，放人一马，留一点余地。
原则二：装糊涂要像。
装糊涂并不是一种卑鄙或伪善。
管理者一定要明白，糊涂不是愚蠢，而是一种智慧的运用。
这种智慧是经过长期的养成、反复的自省、丰厚的积淀、勤奋的学习和刻苦的磨炼而后才能获得的。
有了这种智慧，才能大智若愚、大巧若拙。
装糊涂并不是真的糊涂，而是在心静如水、明察秋毫的基础上所做出的一种明智的选择，是智慧的表现。
这种糊涂，是做出来的，是精心去追求，刻意达成的。
这里所谓做出来，并非给人以欺骗，而是让人能够放心接受，坦然不疑。
如果装得不像，那么难免露出形迹，仿佛居心叵测，别人望而生疑，避之惟恐不及。
原则三：好学不辍，大事不糊涂。
糊涂既是基于对自身局限的一种认识，又有其不得已的成分。
一个人纵使天降大任，世上奇才，也不可能免除他的局限，因而也就难免于糊涂。
知道自己不免于糊涂而不过分依赖自己的智能，固然是一种明智的表现，但是不断加强学习以提高自己的认识水平，你就可以突破局限，少一些糊涂。
特别是在不该糊涂的时候，就更能保持清醒的头脑。
所谓糊涂实际上是知、情、意三个方面的综合体现，在“知”
的方面，“糊涂”
就是承认人的认识的局限性，不过分依赖和卖弄自己的智慧。
它包含了大智若愚藏巧于拙，顺乎自然无为而治，谨言慎行因势利导，精益求精善于其技，虚心纳谏博采众长，居安思危留有余地等范畴。
在“情”
的方面，就是安贫乐道，隐忍退让，它包含安守本分，勿事事强求，淡泊名利宁静致远，乐天知命等等。
在“意”
的方面，就是淡泊明志，立身端方，守清正节，包含荣辱不惊，严于律己，宽以待人，刚正不阿，洁身自好等等品格。
当然糊涂的范畴很广，有待你慢慢去理解与体验。
当然，领导装糊涂是需要一点“功力”
的。
领导平日要注意这方面的“修炼”
，还有，在大事情上切不可糊涂。
糊涂是为了整个团体向更有益的方向发展，要是因糊涂而弄巧成拙，那就得不偿失了。
12.有时退一步更显得英明
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