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§干部出数字，数字出干部
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在不少企事业单位乃至于基层财政部门，至今仍然存在着“两本账”
现象。
也就是说，除了按照国家规定设置的账簿以外，另外还有一套会计账簿。
前面的一套是应付上级检查用的，后面的一套才是真实反映企业经营和收支情况的。
这些会计人员难道吃饱了饭没事干么？其实，发生这种情况的原因，主要在于领导的指使。
归根到底，两本账对企业领导和地方领导是有“好处”
的。
首先是，干部出数字，数字出干部。
应付上面的会计账本，既然是“有备而来”
，那么就必然会“投其所好”
。
由此而带来的代价是，会计信息失真、统计资料掺水，误导信息使用者。
如果上级部门仅仅看了这样的报表就信以为真，那么就必然会苦了员工、苦了百姓。
在不少地区，有的企业连正常的职工工资也发不出来，但是从报表上看，财政收入“上”
去了，领导的“政绩”
也不错，“粉饰太平”
，必然会影响宏观经济决策的科学性和针对性。
其次是，“两本账”
的存在，必然会导致产生腐败。
因为那本见不得阳光的暗账，会直接导致私设小金库、隐匿收入、偷逃国家税收、转移国家和投资者资金的不法行为。
大凡经济犯罪者，有几人不是在“两本账”
上做文章的呢？试想，如果用公款行贿，怎么能够明目张胆地在账簿上反映出来呢？吃喝嫖赌、请客送礼又怎么能够大胆放肆地从财政上支出？拉关系、走后门又不肯自掏腰包，钱从哪里来？凡此种种，只能在暗账上做文章。
难怪一些腐败分子总是把自己的亲信安排在管钱、管物、管账的位子上。
另外还有一点不容忽视的是，一些领导者为了个人仕途的升迁，而本人又无德无能，只好在数字上做文章。
有的人认为，这类领导是用计划经济的思维、行政命令的方式发展经济，因而层层下指标，基层完不成指标，所以只好做假账。
那么，他们为什么要把指标层层加码呢？为什么不顾客观实际呢？为什么要在数字上做文章呢？说穿了，还是想以此来换取自己更高的官位。
事实上，只要有了“两本账”
，企业经营管理者和地方领导的心思就不会放在真抓实干上。
因为用不着这么麻烦。
毕竟，在报表上“绣花”
，要比带领群众艰苦奋斗容易得多。
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