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不会买咖啡呢，也是一样。
要想工作的来，上下级的气质风格还是要一致的好，彼此看着顺眼且能省去很多沟通成本。
否则鸡同鸭讲还得维持表面的和谐，实在难受。
伊莎贝很能够理解翠妮。
她想想问：“介意海外或者异地招聘吗？”
“我不介意的呀，有留学背景最好，你有推荐吗？”
“那我帮你问一下我研究生同学。”
“哎哟，谢谢亲爱的了。
等会我请你喝咖啡啊。”
翠妮摇了摇伊莎贝的胳膊，小女儿家神态十足。
伊莎贝欲言又止，还是开口：“但这个岗位是普通员工，异地招聘要付额外的packa福利工资的打包，hr那边能同意吗？”
“他们不同意倒是给我招到合适的人啊。
再说，现在我上面那个位置空缺呢，没人管我。
hr那边，杰夫我搞得定。”
翠妮因为自己喜欢喝酒，又有一些在澳洲做红酒贸易的朋友，所以业余做一点酒生意，公司几个高层都是她的客户，包括杰夫。
翠妮的酒拿的出手，价格又公道，再加上她娇滴滴地把他们哄的很开心，所以对他们来说，翠妮是名字没列在公司“关键员工架构”
里的关键员工。
用人单位都这么说了，伊莎贝就没再说什么。
“对了，我的正事都忘了跟你说，”
翠妮说着凑近了伊莎贝，“这几天内查，发现凯特和供应商那边有猫腻啊。”
伊莎贝愣了一下问：“问题大吗？”
翠妮和凯特都是公司老人，对她的德行颇看不上眼。
她优雅地翻了个白眼说：“这种事呢，可大可小。
想小的话，私下提醒一下她，让她把吃的钱吐出来，保证不再犯，我看了一下那个供应商的合同，她应该也没得到太多好处。
那么往大了说呢，最近公司在宣导廉洁反腐败政策，就算她咪了一分钱，都是大事，这是原则性问题，又赶在这个风口上。”
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