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“那现在,莉迪亚又回来···”
亚瑟欲言又止。
老安继续了前两天请莉迪亚吃饭前没跟亚瑟说完的话,“这次莉迪亚回来,总部说得再怎么含糊,我也得到一些消息,他们想重新合并亚太区零售业务,从现在各国家的总裁里选一个出来管亚太,这样一来,各国家的编织便会大大减少。
这是公司调整,我本来没什么意见,但让莉迪亚来做这件事,我不相信她对我能公平公正。”
他对莉迪亚要求旁听所有管理层会议这一点更是恨得牙痒痒,她摆明了就是在自己地盘上摸所有人的底,以便在组织架构改革前了解形势,做出取舍。
老安不再掩饰,脸上露出厌恶的神情。
亚瑟知道,如果老安从现任的各总裁里胜出,成为新的亚太零售总裁,目前中国区的很多人就不至于失去饭碗,所谓“一人得道,鸡犬升天”
。
美国人老安每年还能有一半时间在纽约工作。
并且,和之前空降来到中国只能适应环境不同,这一次,他可以自己选择部下。
这也是他找自己来a公司的原因。
这些诱惑,对强硬且想在高位退休的老安不能说不大。
从目前得到的小道消息看,合并后,亚太区总部会形成三个核心部门向亚太区总裁汇报。
一个是将目前的财务法务运营合并成的部门,暂称它为“管家”
部门,另一个是合并目前的销售设计市场三部门组成的“挣钱”
部门,最后一个是人事培训行政等“管人”
部门。
如果老安成为亚太区零售总裁,这三个核心部门的负责人对他来说就是内阁大臣,左膀右臂,他自然是想用自己的人。
他心里的盘算是,“管家”
部门让亚瑟负责,以他在这块的专业度,审视一番,亚太其他国家没人比亚瑟更适合这个位置。
所以他不掩饰对亚瑟的重用。
“挣钱”
部门,竞争就比较激烈,毕竟做销售的都来势汹汹,比如那个弗里拉。
可老安认为以前那一套做销售的套路已经落伍了。
他认准了伊莎贝。
所以对这次董事会上伊莎贝的表现格外重视,自己又不好将这些事透露给她,她太年轻,在工作上又与弗里拉有很多正面接触,只好安排亚瑟于左右帮衬。
并且,老安私心不想把伊莎贝暴露出来,暴露得越早,弗里拉以及弗里拉背后的莉迪亚,就有越多的时间对伊莎贝下手。
所以,那次和莉迪亚吃饭,老安只带了亚瑟一人前去。
但他们都没想到,这次开会,莉迪亚在侧,伊莎贝居然像知道他们的想法般,表现得相当韬光隐晦,试图让敌人对她放松警惕。
目前为止,关于这件事老安只和亚瑟交过心,亚瑟又没有透漏过,所以,伊莎贝不可能是听其他人说起。
那也就是说,不管出于直觉还是她洞悉了什么,这般细腻稳妥,她绝对可以成为他们的一员。
如果“管家”
和“挣钱”
的负责人皆出自中国区,为以示公平,“管人”
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