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冯仑就是一例，他是一个有宏大理想的人，一直想要做出些杰出的成绩，给社会、给历史留下点什么。
因为有了这种想法，自然考虑问题站位就更高。
当其他的房产企业老总将眼光停留在每一个具体项目上的时候，冯仑已经开始思考人们的居住环境和未来居住形式了。
正因为此，冯仑领导的万通第一个做出了国内高档注册小区，给房地产创造了一个新的发展方向。
2008年的时候，冯仑又制定了一个绿色战略。
所谓的绿色战略就是将绿色变成一种竞争力，目的在于给住户提供一种更加舒适、更加环保的居住环境。
之所以能够有这一创举，还是跟冯仑的理想有关的。
一般的房地产公司定位是给用户提供舒适的住房，但万通的理念却是给用户提供价值。
这样，他们就会从不同的角度思考。
而绿色战略正是这一思维的直接成果。
它主张的就是给客户提供更有价值的空间，其中包括环境价值、健康价值等，这些都是人们所向往的，也是现代人所需要的。
万通的绿色战略开始实施后，就取得了很大的成功，不仅用户们满意，国家也给予了很大的鼓励。
因为这种做法符合时代的发展需要，更是满足了人们的更多需求。
在2010年的时候，万通公司还因为自己的绿色战略获了很多奖项。
这里不仅有行业协会颁发的，还有政府颁发的。
这说明，万通的绿色战略不仅得到了同行们的认可，更是符合国家的发展方向。
这就是一种超前思维了。
也就是能够站在未来的角度做今天的生意。
而万通能做到这一点，自然是因为冯仑能看到别人所看不到的。
他能做到这点，则是因为自己有理想。
因为有宏大的理想，因为想要用自己的努力改变人们的生活方式。
所以冯仑的着眼点不是某一个具体的项目，而是整个市场，甚至是社会的发展。
这种站位让他能够看得更深、更远，而这深远的目光，自然会产生奇迹般的效果。
这就是理想的重要性了，它虽然不能吃、不能喝，却能让人获得更好的赚取物质的能力。
这正是一个企业管理者所需要的。
理想不仅是一种精神支撑，也是一种精神境界。
它可以给人提供奋进的动力，更能让人看到别人所看不到的。
商业竞争就是发现别人发现不了的机会，创造别人无法创造的利益。
而这些，理想都能为我们提供。
一个管理者，不仅是一个企业的带头人，更是为这个企业编织梦和理想的操刀者。
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