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这不是一个宝箱,这是一个完整的汽车技术库。
从电池到电机,从內燃机到整车,从家用车到超跑,从民用到赛车——系统把造车所需要的所有核心技术,一次性全部给了他。
“系统,你是认真的?”
苏阳的声音都有些发飘。
【所有技术资料均已存入宿主云端存储,可隨时调取查看。
技术成熟度达到量產级別,可直接用於產品开发。
】
苏阳从沙发上站了起来,在客厅里来回踱步。
超级电池技术,充电五分钟续航五百公里,这个数据要是放出去,整个新能源行业都要地震。
现在的电动车,快充最快也要半个小时才能充到百分之八十,五分钟五百公里,这是顛覆性的技术。
超级电机技术,体积缩小百分之三十,重量减轻百分之四十,这意味著同样的电池容量,可以跑更远的距离,或者同样的续航,可以用更小的电池、更低的成本。
超级內燃机技术,热效率百分之四十八——目前全球量產发动机的最高热效率也就百分之四十四左右,丰田、本田、比亚迪都在这个水平上拼命往上提,每提高一个百分点都是巨大的突破。
百分之四十八,这已经是实验室级別的数据了。
电车设计大全、燃油车设计大全、超跑设计大全、赛车设计大全——这些不仅仅是技术图纸,更是一整套的造车方法论。
有了这些东西,高合汽车完全可以开发出从入门级到豪华级的全系列车型,甚至可以做超跑,做赛车。
苏阳放下手机,转过身,看著客厅里那些已经打包好准备运往博物馆的木箱。
他的脑海里已经有了一个清晰的蓝图——高合汽车,不能只是简单地恢復生產,它要成为全球领先的新能源汽车公司。
而这一切的基础,就是系统刚刚给他的这些技术。
他重新坐回沙发上,在意识中打开了系统的技术资料库。
密密麻麻的设计图纸、配方数据、工艺流程呈现在他的脑海中,他快速瀏览了一遍,越看越兴奋。
……
第二天一早,苏阳就来到了高合汽车总部,迫不及待的开始自己的造车大计划。
高合汽车总部的会议室里,临时管理团队已经將招聘工作安排妥当。
三天前苏阳说要组建新团队,hr部门就开始了疯狂的简歷筛选。
加上猎头公司的推荐,不到一周时间,收到了上千份简歷。
苏阳走进会议室,墙上贴满了候选人的资料和面试安排表。
hr总监迎上来,恭敬地说:“苏总,按照您的要求,今天安排了三十位候选人的面试,涵盖研发、製造、供应链、营销等各个方向。
另外,下午还有一批海外专家的视频面试。”
苏阳点了点头:“开始吧。”
面试从早上九点一直持续到下午四点,中间只休息了半个小时吃饭。
苏阳亲自主导了所有核心岗位的面试,每一个候选人都要经过他的把关。
第一位进来的是个四十多岁的男人,姓刘,是国內某头部车企的电池研发总监,清华博士毕业,在行业里干了十五年。
猎头挖他的时候,他犹豫了很久——高合都快破產了,去那里不是找死吗?但当他知道新东家是苏阳,而且苏阳亲自出任董事长之后,当天就答应了面试。
“刘博士,你为什么要来高合?”
苏阳开门见山。
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