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“必须从根子上筑牢防线！”
林溪的决心无比坚定。
她召集全科会议，开门见山：“同志们，我们是公平正义的守门人。
守不好这道门，就是对人民的犯罪！
从今天起，二科要刀刃向内，刮骨疗毒！”
她宣布了几项核心举措：第一，建立“案件回溯筛查机制”
。
对二科近三年办理的所有不捕不诉、撤回起诉、法院判决无罪或改判的案件，进行逐案“回头看”
，重点筛查是否存在程序违法、证据瑕疵、人为干预等问题，形成报告，责任到人。
第二，强化“非法证据排除刚性规则”
。
任何案件，凡涉及刑讯逼供、威胁引诱等非法手段获取的言词证据，一律强制排除，不得作为定案依据。
对物证、书证来源不清、收集程序严重违法的，也坚决排除或要求补正。
为此，她亲自设计了一套详细的审查流程和风险评估表。
第三，推行“办案全流程留痕与责任倒查”
。
从案件受理、证据审查、提审讯问、联席会议讨论到最终处理决定，每一个环节必须由具体承办人签字确认，全程留痕。
一旦案件出现问题，无论时隔多久，均启动责任倒查。
第四，设立“青年检察官导师制”
和“疑难案件研讨沙龙”
。
由经验丰富的老检察官一对一指导青年干警，每周固定时间研讨疑难复杂案件，提升全科业务能力和证据审查敏感度。
新规甫一推出，立刻在科室内外引发震动。
有人拍手称快，认为早该如此；也有人私下抱怨，觉得林溪新官上任三把火，搞形式主义，增加了大量工作负担。
几个自诩资历老的检察官，更是对“责任倒查”
和“刚性排除”
流露出明显抵触情绪。
阻力首先在回溯筛查中显现。
当林溪要求调阅一起两年前由副科长赵海经办、最终撤回起诉的合同诈骗案卷宗时，档案室管理员支支吾吾地说：“林科…这个案子…卷宗好像…好像归档的时候有点乱，一时半会儿找不齐…”
林溪目光如炬：“找不齐？那就把档案室翻个底朝天！
什么时候找齐，什么时候通知我！”
她的强硬态度让管理员额头冒汗。
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