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面试的桌子上放著一张纸，纸上便是今天面试的题目。
三道题全写在上面。
寧心远坐下的时候先扫了几眼面试题。
等主考官读完题后，停顿十几秒开始作答。
“考生开始答题。
我国正处於改革关键期和社会矛盾凸显期，这是一种客观存在，首先我们要正確面对，不要迴避问题，不能报喜不报忧。
要分清哪些是改革带来的问题，哪些是因为没改革所造成的问题，如果是改革產生的问题，可能是一种阵痛，必须经歷。
不能因为问题的存在而动摇改革的决心，如果是没有改革所造成的问题，下一步要进一步改革，用改革和发展的办法解决前进中的问题。”
寧心远开篇回答，便吸引了考官们的极大注意，连记分员都被他吸引住了，显然他回答问题的內容与其他考生不同。
这就归功於寧心远多年公务员考试学习以及参加公务员工作后所积累的政治理论水平。
而且这里面有套路的，只要有问题存在，第一步一定是正確面对，把態度摆在第一位，下一步才能谈问题的解决。
“其次，对於有人说这也不对，那也不对，就不说怎么才对，对此，我认为，要欢迎別人提问题，作为政府工作人员要有接受批评的胸怀，自己身上的毛病自己往往看不到，但別人一看，就能看出不少毛病。
“
“但是，作为一名普通公民，我们应当是建设者，也就是说，提出问题之后，要想办法解决问题，如果只知道说这也不好，那也不好，说完之后，袖手旁观，看人笑话，这种態度要不得，对社会发展无益。
“
“改革需要集思广益，政府每年都会徵集各方意见，在这个时候，把建设性的意见提出来，是促进改革和发展的大好事，如果仅仅提出问题，却拿不出建设性的解决方案，那这个问题到底是不是真的问题，是值得思考的。
“
寧心远一讲出了其次，考官们的注意力更加集中了，回答的太精彩，出乎了他们的意料。
回答综合分析题一定要辩证，这是思维方式的问题，也是一个人性格平衡的问题，如果有人看问题不辩证，就容易偏激，题目中有人说这也不对，那也不对，就是一种偏激，考生回答的时候，肯定不能认可这种人的行为。
“第三，做人要风物长宜放眼量，对未来充满信心，绝不能只看到眼前的问题，看不到歷史发展的方向，对此，我提出以下几点建议。
一是不断加强学习，提高认识问题解决问题的能力；二是积极参加社会实践，用实际行动来参与到我们的事业建设中去，在建设中发现问题，解决问题；三是不迴避社会矛盾，积极解决社会矛盾，让我们的改革和发展事业走的行稳致远，所向披靡。
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