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§决断,而不是优柔寡断
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生活当中有很多人有着优柔寡断的毛病。
他们之所以优柔寡断,是因为他们总希望做出正确的选择,他们以为通过推迟选择便可以避免犯错误,从而避免忧虑。
要消除优柔寡断,你不要将各种可能的结果都用对与错、好与坏,甚至最好与最坏来衡量。
下面这个例子中的李晓女士正是此类典型。
李晓在一家公司担任一个很重要的职位,一直以来她工作很投入,很卖力,成绩突出,因此深受上级的赏识,不断地被提拔并被委以新的重任。
上任伊始,李晓就面临着许多重要的工作,有些是自己没有经历过的,但她不畏惧,非常努力地工作着。
她什么事都亲力亲为,唯恐事情办不好。
即使这样,有些需要即刻做出处理的问题在她案头仍然堆积如山,这倒并不是因为她办事效率低,而是有些问题她拿不定主意,便希望放一段时间,等事态更明朗一些再做决定。
所以,许多需要解决的十万火急的问题就渐渐地在她的案头沉淀下来,老板和同事看待她的工作时,眼中都出现了异样。
大家对她的评价,也逐渐由赞扬、欣赏转为了办事拖沓、优柔寡断。
她为此感到困惑和痛苦,夜不能寐,烦躁不安,工作效率也开始下降,无疑,这种情况更加重了她的担心和恐惧。
慢慢地,当面对未决问题时,她更加感到左右为难,难以做出正确的抉择。
令李晓觉得心理不平衡的是,她办事的出发点是想再等等看,观察事情有何变化再做决定,没想到,大家的评价竟是“优柔寡断”
。
李晓承认她从不担心会把事情搞糟,但是,有时候她也会担心没有把事情做得更好。
一旦发觉自己某方面的工作有可能做得不尽如人意,则焦虑不安,犹豫不决,久而久之,前怕狼后怕虎的状态出现了。
用完了创业初期那种“初生牛犊不怕虎”
的精神,事业走下坡路的苗头出现了,焦虑症状产生了,各种躯体的症状也随之表现出来,一连串的生理、心理疾病就不免产生了。
李晓想让事态变得更明朗时才做决策,以避免做出错误的决策,原本有一定道理,但在瞬息万变的现代社会,机会是稍纵即逝的,所谓“机不可失,时不再来”
就是这个道理,而她在等待与拖延中极有可能白白错过机会。
何况,公司的工作有一定流程与安排,她的这种解决问题的办法的确会产生危机。
如果我们在选择面前犹犹豫豫,拖泥带水,就会给人留下一种优柔寡断的印象,轻则影响自己的工作,重则给自己的职业生涯带来难以弥补的损失。
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