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愣了好一会儿，王新文扫了眼桌子上那份来自企鹅的offer，又滑动滑鼠，切换到邮箱界面，看著那封名为【红药丸还是蓝药丸？】的邮件。
这是来自极光科技的面试邀请函。
王新文咧嘴笑了笑，不再犹豫，回復了那份邮件。
他很喜欢极客工坊的標语，也很喜欢这份邀请函中，来自极光科技创始人——洛川的一句话。
“极光永不僱佣『码农』，我们只收留『数字游侠』。”
水木大学。
楼天成饶有兴致的接下一个任务，设计分布式锁优化方案。
后世，他创办了小马智行。
魔都交大。
下学期大三的李牧，接下了“分布式存储元数据优化”
的任务，要求支持十亿文件秒级检索。
后世，他的职务是亚马逊ai主任科学家。
陈兴汉，《风之旅人》製作人。
贾扬青，阿里云ai掌门人。
……
隨著极客工坊的热度逐渐发酵，短短几天时间，参与者便达到数千之眾。
不过大多数只是来凑个热闹，望著任务奖励流口水。
即便是最低等级的任务，也是有著较高技术门槛的。
毕竟这年头，最低五千块的任务奖金，哪怕是放在平均薪资较高的魔都，都能抵普通打工人两个月工资了。
极光科技又不是什么慈善机构。
至於那些此时还在高校藉藉无名，后世却赫赫有名的顶尖人才的名单和资料，也隨著这股热潮，悄无声息的流入“极光人才库”
，等待著被洛某人发掘。
通过將企业研发需求，拆解为可量化评估的技术任务，配合游戏化激励与產权绑定机制，“极客工坊”
將在高校群体中，建立起一个横跨多领域的“人才托拉斯”
体系。
为极光科技持续输送新鲜血液，加快研发进度的同时，也构建起一套竞爭对手难以复製的產研一体化壁垒。
这才是高校sns社区的正確打开方式！
像那些整天就知道跟风卖个货、上个小游戏，研究怎么噶用户韭菜，哄投资人开心的小把戏，简直弱爆了~
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