天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
车上。
王建正跟自己的得力助手閒聊，心情十分不错，
通过今天的参观和交流，他对极光科技有了大概的认识。
整个公司千余人，70%以上是研发人员，研发氛围十分浓郁。
隨处可见研发人员三五成群，畅所欲言，各抒己见，全然没有那种因部门、职级差异而產生的拘束。
他能清晰的感觉到，这家公司那份灵动的活力，蓬勃的热情，以及对技术的较真。
给他的感觉，甚至比在研究院的时候还要棒。
研究院固然有著深厚的人才底蕴和丰富的资源，但微软这种老牌巨头公司，难免会有一些条条框框。
这种自由、开放的研发土壤，才能孕育出创新的种子。
或许这就是极光科技能在短短一年间，成长为独角兽的原因？
一家科技公司，仅靠掌门人是远远不够的，必须要有足够多的优秀人才做支撑。
技术实力方面，也出乎预料的强。
本来王建还有些担心，极光科技刚成立一年多，研发人员的技术水平，可能还不够成熟，热情有余，但缺乏扎实的技术功底。
但通过今天的交流，他惊讶的发现，自己的担忧多余了。
单就云计算项目而言，从架构设计，到容器引擎、存储、网络优化、资源调度、算力整合、安全体系等等，各个领域的项目负责人，理论功底都十分扎实。
更难得的是思维十分活跃，很有前瞻性。
不少想法，跟他们之前在研究院研究的前沿方向十分契合。
这大概跟云计算项自总负责人洛川有关吧。
之前的多次交流，让王建十分了解，这个年轻人的技术实力和战略眼光有多超前。
即便他今年才刚刚20岁。
这个世界上，总有一些常人无法理解的天才。
没道理可讲。
望看车窗外闪烁的霓虹，王建笑了笑。
他已经开始期待，极光云落地的那一天了。
想来到时候，业內人的表情会非常精彩吧之后的两天，洛川带著王建教授，参观了復旦、交大的几个云计算相关的实验室，也包括极光云计算研究中心。
跟学院方的项目带头人，吕知慧教授、李铭禄教授，深入交流了一番，互相交换意见，確定下一阶段的研发目標。
都是相关领域的顶级大佬，之前也在学术会议上见过面，有“会哭的”
洛川在其中串联，几人交流的很愉快。
至此，洛川也终於可以稍微卸下云计算研发的重担，投身到其他工作之中。
顺便稍稍享受一下生活十一黄金周，洛川陪著兴冲冲的女友，开启了为期半个月的出差+旅行。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！